![欠薪不给怎么办]( "欠薪不给怎么办")
- 律师解析：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克...
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![2018加班工资怎么计算]( "2018加班工资怎么计算")
- 律师解析：看具体情况。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条...
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![公司拖欠工资怎样在网上举报]( "公司拖欠工资怎样在网上举报")
- 律师解析：公司拖欠工资，劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。打开网页后，查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站，按照操作提示填写举报内容。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或...
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![每个月15号发工资是不是压了半个月?]( "每个月15号发工资是不是压了半个月?")
- 律师解析：不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算...
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![被单位辞退怎么赔偿]( "被单位辞退怎么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
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![有限公司自然人之间的股权转让需要公证吗]( "有限公司自然人之间的股权转让需要公证吗")
- 律师解答：不需要公证。律师解析：有限公司自然人之间的股权转让不需要公证。但是可以公证，公证可以增加合同的证明力。根据相关法律规定，股权转让应当签订书面合同，以此作为维权的依据。自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的...
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![单位不签劳动合同离职怎么补偿?]( "单位不签劳动合同离职怎么补偿?")
- 律师解析：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。3、经...
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![疫情期间工资标准是什么]( "疫情期间工资标准是什么")
- 律师解析：肺炎疫情期间的工资标准：1、如果劳动者因单位停工停产而待岗，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同的约定来支付；2、如果超过一个工资支付周期，员工付出劳动的，则不得低于最低工资标准；3、如果未付出劳动的，则按照各省规定的生活费标准来发生活费。法律依据：《关于妥善...
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![申请办一个公司需要哪些步骤]( "申请办一个公司需要哪些步骤")
- 律师解析：申办开一个公司首先需要进行名称的核准，之后携带相关的资料申请营业执照，最后依据营业执照到银行开设公司账户。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送...
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![拖欠工资打12333电话有作用吗?]( "拖欠工资打12333电话有作用吗?")
- 律师解答：有。律师解析：拖欠工资打12333电话有作用。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因...
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![被人拖欠工资怎么处理]( "被人拖欠工资怎么处理")
- 律师解析：1、用人单位恶意拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权；2、拖欠工资的处理：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共...
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![疫情延迟上班有两倍工资吗?]( "疫情延迟上班有两倍工资吗?")
- 律师解析：因疫情延迟上班，一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，则按照劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常的劳动的，按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资，并没有两倍的工资。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒...
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![劳动法10月份工资如何算]( "劳动法10月份工资如何算")
- 律师解析：10月份工资按照劳动合同的约定计算即可，《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度，都没有强行规定10月份的工资必须要如何计算。不过，10月1号是国庆节，国庆节属于法定节假日，放假期间职工享受带薪休假待遇。法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最...
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![7天试用期没有工资是否正常]( "7天试用期没有工资是否正常")
- 律师解析：如果劳动者付出了正常的劳动，则7天的试用期没有工资是不正常的；如果劳动者未付出相应的的劳动，则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。用人单位应当按照约定支...
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![离职了工资下个月发合法吗]( "离职了工资下个月发合法吗")
- 律师解析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支...
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![国有企业政策性关闭后职工怎么安置]( "国有企业政策性关闭后职工怎么安置")
- 律师解析：国有企业政策性关闭后对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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![做两个月辞职有工资吗]( "做两个月辞职有工资吗")
- 律师解析：做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当按照双方签订劳动合同的工资向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中...
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![哺乳期被辞退能申请什么赔偿]( "哺乳期被辞退能申请什么赔偿")
- 律师解析：女职工在哺乳期的，用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，女职工可以向单位赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![怀孕请病假会有工资吗]( "怀孕请病假会有工资吗")
- 律师解答：是有工资的。律师解析：女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育...
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![公司宣布破产怎么赔偿]( "公司宣布破产怎么赔偿")
- 律师解析：公司宣布破产赔偿的方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准，每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...
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![辞退补偿n+1是什么意思?]( "辞退补偿n+1是什么意思?")
- 律师解析：辞退n+1的意思表示为：是指经济补偿及+1个月工资。n是劳动者根据用人单位的工作年限作出的经济补偿，+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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![两倍工资怎么算]( "两倍工资怎么算")
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”，事实上二倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已经发...
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![拖欠工资法律条款?]( "拖欠工资法律条款?")
- 律师解析：我国出台很多法律保障劳动者权益。比如我国相关法律规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动者可以找用人单...
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![休年假扣全勤奖合法吗]( "休年假扣全勤奖合法吗")
- 律师解析：休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。依据此规定，劳动者应获得的全勤奖属于...
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![陪产假国家规定2023]( "陪产假国家规定2023")
- 律师解析：关于陪产假没有具体的规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。有29个省份均相继修改了本地计生条例...
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