![北京病假工资计算是怎样的？]( "北京病假工资计算是怎样的？")
- 一、北京病假工资计算是怎样的?一般不得低于本市最低工资标准的80%。《北京市工资支付规定》第二十一条却规定“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”。就...
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![法律规定病假最多休息几天？]( "法律规定病假最多休息几天？")
- 一、法律规定病假最多休息几天?法律规定病假最多休息几天应当是根据劳动者在本单位工作的年限来进行判断的，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动...
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![公司拖欠病假工资可以得到赔偿吗]( "公司拖欠病假工资可以得到赔偿吗")
- 一、公司拖欠病假工资可以得到赔偿吗需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。更重要的是，在此种情形下提出解除合同的，劳动...
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![病假可以请多少天在一年之内？]( "病假可以请多少天在一年之内？")
- 一、病假可以请多少天在一年之内?劳动者的病假是根据公司内部自己制定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...
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![广州病假妇科病怎么请？]( "广州病假妇科病怎么请？")
- 一、广州病假妇科病怎么请?广州病假妇科病可以通过书写病假条，然后提供诊断证明的方式来请。病假工资的计算基数按以下原则确定如下：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动...
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![一般请医生开病假单多少钱]( "一般请医生开病假单多少钱")
- 时间：2024-02-2419:39:30浏览：10242次来源：本站小编整理医生开病假单本身是免费的，可是，医生开病假单的前提条件是，经过检查以后确认当前的病情需要休假，如果职工想请病假需要凭借疾病诊断证明，向用人单位请病假，员工身体本身没有任何状况，或者根本不需要停工治疗的，医生不会开病假...
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![开假病假条泡病假公司是否可以辞退]( "开假病假条泡病假公司是否可以辞退")
- 一、开假病假条泡病假公司是否可以辞退?开假病假条泡病假公司可以辞退，泡病假违反公司规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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![员工请病假与假期的区别是什么？]( "员工请病假与假期的区别是什么？")
- 时间：2023-12-0117:45:02浏览：2973次来源：本站小编整理根据我国相关的规定，员工请病假金额假期的区别主要体现在，员工的病假时间是根据具体情况或者员工的工龄来决定的，且病假的工资也并不按照正常工资来发放，但假期的工资正常发放。一、员工请病假与假期的区别是什么?企业员工...
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![病假规定最新规定的要求是什么？]( "病假规定最新规定的要求是什么？")
- 一、病假规定最新规定的要求是什么?病假规定天数视情况而定。(一)、病假视单位的工作时间和服务年数而定，最多不超过24个月。(二)、根据情况，病假最多三个月，超过三个月的，用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。(三)、企业职工病假、非工伤医疗...
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![什么症状病假一个月是合理的？]( "什么症状病假一个月是合理的？")
- 一、什么症状病假一个月是合理的?只要有医院开具的病假单就可以。不管具体什么病。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假根据在...
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![劳动关系中什么是病假条]( "劳动关系中什么是病假条")
- 一、劳动关系中什么是病假条?病假条就是请病假时医院开具的需要停工治疗的证明。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭...
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![可以请长期病假的疾病有什么？]( "可以请长期病假的疾病有什么？")
- 时间：2023-12-1101:59:11浏览：6957次来源：本站小编整理根据我国相关的规定，一般可以请长假的疾病是癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病都可以进行申请长假，且一般长假的期限是根据自己的工龄来确定的。一、可以请长期病假的疾...
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![山东省病假工资计算是什么？]( "山东省病假工资计算是什么？")
- 一、山东省病假工资计算是什么?山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但...
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![我国的北京病假单如何开具？]( "我国的北京病假单如何开具？")
- 一、我国的北京病假单如何开具？1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;6、假期所去方向，...
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![苏州病假工资如何计算的？]( "苏州病假工资如何计算的？")
- 一、苏州病假工资如何计算的?1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通...
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![工伤病假期结束再请病假怎么算？]( "工伤病假期结束再请病假怎么算？")
- 一、工伤病假期结束再请病假怎么算?工伤病假期结束再请病假可以按照医疗期来确定。工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了，一般来说，医疗期首先以医生的诊断证明为依据，按照他的工龄来算最长期...
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![事业单位职工病假条例是什么？]( "事业单位职工病假条例是什么？")
- 一、机关工作人员休病假,应有指定医疗机构证明,并经所在单位批准。二、机关工作人员病假期间工资待遇。(一)病假累计在2个月以内的,发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资(职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和,下同)发给;机关工人固定工资部分(技...
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![一般来说怎样才能长期病假]( "一般来说怎样才能长期病假")
- 一、一般来说怎样才能长期病假申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)...
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- 时间：2023-12-0417:53:18浏览：8766次来源：本站小编整理员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的，如果当事人的确是有病需要请假，而且医生也出具了医院的诊断书，那么当事人带上诊断书去人事部门，是能够办理请病假的有关事项的。员工请病假不批的做法是...
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- 时间：2023-12-1211:57:40浏览：10942次来源：本站小编整理?用人单位没有权利剥夺员工休假，员工请病假，用人单位不批，劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因，向单位请病假，最好能够提供医院出具的诊断证明，这样更容易让单位同意。一、请病假公司不批怎么办?可以到当...
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- 时间：2023-09-1512:00:42浏览：10276次来源：本站小编整理法律规定病假单可以补开，但是必须是真实的。因为现在根据公司的规章制度，或者是根据法律当中的要求，如果要请长期病假的话，是需要由医院出具医学诊断证明，而且本人也是需要保证医学诊断证明是真实的。一、法律规定病假单可...
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![连续工作8年请病假要扣钱吗?]( "连续工作8年请病假要扣钱吗?")
- 一、连续工作8年请病假要扣钱吗?连续工作8年请病假是否要扣钱要看实际情况。(一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不...
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![法律规定产后病假开什么理由？]( "法律规定产后病假开什么理由？")
- 时间：2023-12-0913:55:49浏览：2510次来源：本站小编整理法律规定产后病假按照真实的理由来开具，因为比如说按照身体不适来开。实际上我们国家法律当中对于请病假的理由并没有做出限制性的规定，主要是根据真实的诊断证明，请病假即可。一、法律规定产后病假开什么理由?法律规定产...
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- 一、病假8天工资计算依据是什么?病假8天，在此期间公司可以按照最低工资标准的80%发工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可...
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- 一、病假整月无医生病假条是否可以?病假整月无医生病假条是否可以是根据用人单位自行确定的，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以...
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