![能認定為工傷嗎 工作期間突發疾病]( "能認定為工傷嗎 工作期間突發疾病")
- 工作期間突發疾病，能認定為工傷嗎一、工作期間突發疾病算不算工傷1、工作中突發疾病不一定算工傷。由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效...
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![在公司裡突發疾病死亡是工傷嗎]( "在公司裡突發疾病死亡是工傷嗎")
- 在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎如果僱傭者是企業等用人單位，則在工作期間突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的，視為工傷，即當做工傷處理。用人單位買有工傷保險的，由社保機構支付工傷保險待遇；沒有購買工傷保險的，由用人單位參照工傷保險待遇支付。...
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![手摔骨折了算不算工傷 上班的時候突發癲癇]( "手摔骨折了算不算工傷 上班的時候突發癲癇")
- 上班的時候突發癲癇，手摔骨折了算不算工傷上班的時候突發癲癇，手摔骨折了不算工傷。因為不符合《工傷保險條例》的如下規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
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![在工作中突發心臟病算不算工傷]( "在工作中突發心臟病算不算工傷")
- 在工作中突發心臟病算不算工傷您好，關於這個問題，我的解答如下,根據《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”同時，《工傷保險條例》第三十九條規定：“職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險基金領取喪葬...
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![員工上班期間突發疾病工傷申報]( "員工上班期間突發疾病工傷申報")
- 上班期間突發疾病賠償公司清算應當支付勞動者經濟補償金。經濟補償金：本單位工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。即經濟補償金=月工資×30注：如果勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工...
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![工作期間突發腦出血算不算工傷？]( "工作期間突發腦出血算不算工傷？")
- 一、工作期間突發腦出血算不算工傷?上班期間突發腦出血屬於工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，應當視同為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...
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![上班時突發疾病算不算工傷]( "上班時突發疾病算不算工傷")
- 一、上班時突發疾病算不算工傷需要根據具體情況來看，正常情況下工作中突發疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業...
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![會對你的婚姻產生哪5個影響？ 最高法突發《民法典》司法解釋]( "會對你的婚姻產生哪5個影響？ 最高法突發《民法典》司法解釋")
- 一、婚前父母幫子女買房的出資屬於個人財產?婚前父母幫子女買房的出資是個人財產還是歸夫妻共同所有?對於這一問題，《民法典婚姻家庭編司法解釋(一)》給出了明確的答案：當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女個人的贈與，但父母明確表示贈與雙方的...
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![工地突發疾病死亡賠償數額]( "工地突發疾病死亡賠償數額")
- 協議離婚沒有戶口本可以嗎？能否離婚？對於離婚後沒有戶口本可以去協議離婚嗎？這個問題，解答如下：1、你好，關於協議離婚沒有戶口本可以嗎這個問題，沒有戶口本的，屬於手續不全，不能協議離婚。2、協議離婚時，需要到夫妻一方戶口所在地的民政局婚姻登記處辦理離婚登記。3、離婚登記時，婚...
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![給同事頂班突發病死亡算不算工傷]( "給同事頂班突發病死亡算不算工傷")
- 給同事頂班突發病死亡算不算工傷算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...
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![我國突發環境汙染事件]( "我國突發環境汙染事件")
- 近幾年環境汙染事件廣西龍江河鎘汙染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業汙水，廣西龍江河突發嚴重鎘汙染，水中的鎘含量約20噸，汙染團順江而下，汙染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![突發醫療事故簡報]( "突發醫療事故簡報")
- 醫療事故醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，過失造成患者人身損害的事故。確定是否為醫療事故目前需要醫療事故鑑定委員會鑑定才能認定。...
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![上班期間突發病病算不算工傷]( "上班期間突發病病算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![因公出差期間突發疾病死亡算工傷]( "因公出差期間突發疾病死亡算工傷")
- 因公出差期間突發疾病死亡算工傷《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確認定“因工外出期間”屬於“工作時間”的一種特殊情形，並列舉了三種情形：職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;職工受用人單位指派外出學習或者開...
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![謾罵致心臟病突發死亡民事判決書]( "謾罵致心臟病突發死亡民事判決書")
- 民事判決書民事判決書有：一審程式的民事判決書、二審程式的判決書和審判監督程式的民事判決書等幾種型別，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書第一審程式的民事判決書，亦稱一審民事判決書，它是人民法...
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![工地突發疾病死亡賠償數額怎麼算？]( "工地突發疾病死亡賠償數額怎麼算？")
- 一、工地突發疾病死亡賠償數額怎麼算?死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標...
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![上班期間突發疾病的可以認定為工傷的嗎]( "上班期間突發疾病的可以認定為工傷的嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在外地出公差突發腦梗算不算工傷]( "在外地出公差突發腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![在工地突發疝氣算不算工傷]( "在工地突發疝氣算不算工傷")
- 在工地受傷算不算工傷肇事逃逸也知道他的車牌號，公安機關要多久才可以查到。要根據具體案情而定。知道肇事者的車牌號，對於判定偵查計劃，確定偵查方向，界定偵查範圍，蒐集案件證據，追繳贓款贓物，查緝犯罪嫌疑人等都有一定的作用，但是還需要其他的資料，機遇或者是運氣。另外如果車牌...
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![心臟病突發工傷認定]( "心臟病突發工傷認定")
- 上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作崗位突發心臟病，在48小時死亡的情形，才可以認定工傷。...
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![突發腦淤血算不算工傷？]( "突發腦淤血算不算工傷？")
- 在上班期間突發腦出血是不算工傷的，我國法律上只規定了職業病才可以認定為工傷，但腦出血不屬於職業病的範圍，如果上班期間腦出血並在搶救48小時內無效死亡的，才可以認定為工傷。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作...
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![算工傷嗎 提前上班突發疾病死亡]( "算工傷嗎 提前上班突發疾病死亡")
- 提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎勞動者提前上班時突發疾病死亡的，應認定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發疾病死亡的，雖然勞動者的工作時間違背了的規章制度；但是該情況下不屬於否定工傷認定的法定情形；也不屬於用人單位禁止的職務範圍。工作時間只是認定工傷的一般形式...
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![工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些]( "工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些")
- 一、工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些(一)、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)、供養親屬撫卹金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每...
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![下班的路上突發腦梗算不算工傷]( "下班的路上突發腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![工作期間突發疾病算不算工傷]( "工作期間突發疾病算不算工傷")
- 工作期間突發疾病算不算工傷第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； 如果僅是發病那麼就不屬於工傷。...
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