![突發環境汙染事件近期]( "突發環境汙染事件近期")
- 近幾年環境汙染事件廣西龍江河鎘汙染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業汙水，廣西龍江河突發嚴重鎘汙染，水中的鎘含量約20噸，汙染團順江而下，汙染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![妥善處置突發環境汙染事件]( "妥善處置突發環境汙染事件")
- 近幾年環境汙染事件廣西龍江河鎘汙染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業汙水，廣西龍江河突發嚴重鎘汙染，水中的鎘含量約20噸，汙染團順江而下，汙染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些]( "工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些")
- 一、工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些(一)、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)、供養親屬撫卹金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每...
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![在工地突發心臟病死亡沒勞動和同怎麼處理賠償多少]( "在工地突發心臟病死亡沒勞動和同怎麼處理賠償多少")
- 在工地突發心臟病死亡沒勞動和同怎麼處理賠償多少48小時內搶救無效死亡的屬於工傷。1、因工死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年...
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![食品安全突發應急預案範文]( "食品安全突發應急預案範文")
- 幼兒園建立食品安全應急預案怎麼弄僅供參考：為了保障我園廣大教職員工和幼兒的身體健康和生命安全，預防食物中毒的發生，依據相關法律法規，建立並完善應急救援機制，以便在發生重大事故時，能及時、正確、高效地處置可能發生的食品安全事故，把事件造成的損害降低到最低程度，特制定本...
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![上班中突發急性腦梗算不算工傷？]( "上班中突發急性腦梗算不算工傷？")
- 一、上班中突發急性腦梗算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班地點因本人自身身體情況，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定工傷。職工...
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![下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇]( "下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇")
- 下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇1、勞動者下班回家突發心臟病死亡，一般不可以享受工傷待遇；2、如果是在單位工作時突發心臟病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷，可依法享受工傷保險待遇。3、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...
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![突發猝死是工傷嗎]( "突發猝死是工傷嗎")
- 猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡...
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![非法拘禁心臟病突發死亡]( "非法拘禁心臟病突發死亡")
- 上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作崗位突發心臟病，在48小時死亡的情形，才可以認定工傷。...
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![在工作時間突發疾病算不算工傷]( "在工作時間突發疾病算不算工傷")
- 取保候審傳喚會被拘嗎取保候審後一般不會再“拘留”，如果違反規定或者辦案機關認為有羈押必要的，會直接採取逮捕措施。相關規定：取保候審傳喚會被拘嗎按照《刑事訴訟法》第七十九條對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止...
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![遠洋船員，在航行期間突發腦梗塞，能算工傷嗎]( "遠洋船員，在航行期間突發腦梗塞，能算工傷嗎")
- 遠洋船員，在航行期間突發腦梗塞，能算工傷嗎算1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工...
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![上班期間突發頸椎病算不算工傷]( "上班期間突發頸椎病算不算工傷")
- 上班期間突發頸椎病算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,如果腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，就不是工傷。若因為工作原因導致的。則可認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（...
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![突發心臟病的工傷認定]( "突發心臟病的工傷認定")
- 上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作崗位突發心臟病，在48小時死亡的情形，才可以認定工傷。...
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![上班期間突發病病算不算工傷]( "上班期間突發病病算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![貨車司機突發腦梗算不算工傷]( "貨車司機突發腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![公司有沒有責任賠償 下班後民工在工地宿舍突發疾病死亡的]( "公司有沒有責任賠償 下班後民工在工地宿舍突發疾病死亡的")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![突發醫療糾紛應急預案]( "突發醫療糾紛應急預案")
- 醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結，由各科室負責處理；紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下，黃色預警提示醫療糾紛較輕，由分管領導介入處理。因特殊原因到期不能辦理的，處理結果報辦公室，由所長代表所部出面...
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![突發醫療糾紛應急處理]( "突發醫療糾紛應急處理")
- 醫療糾紛應急處理流程向醫務科、護理部報告→科室調查處理→醫務科、護理部→當事科室瞭解情況→協商解決→患者不能接受→向分管副院長彙報→仍無法解決時→醫療鑑定→出席醫療事故鑑定會→醫務科、護理部提出處理意見→醫療投訴及糾紛處置領導小組→上級主管部門決定如...
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![工作期間突發疾病算不算工傷]( "工作期間突發疾病算不算工傷")
- 工作期間突發疾病算不算工傷第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； 如果僅是發病那麼就不屬於工傷。...
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![在工地突發心梗死亡怎樣賠錢]( "在工地突發心梗死亡怎樣賠錢")
- 一、在工地突發心梗死亡怎樣賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...
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![勞動者突發腦出血算不算工傷]( "勞動者突發腦出血算不算工傷")
- 一、勞動者突發腦出血算不算工傷工傷保險條例中有一種視同工傷的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，此種情況要求有死亡後果。因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾(過勞殘)，並不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出...
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![上班時突發腦出血算工傷嗎]( "上班時突發腦出血算工傷嗎")
- 上班時突發腦出血算工傷嗎【法律意見】在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內...
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![突發腦溢血休息一天算不算工傷？]( "突發腦溢血休息一天算不算工傷？")
- 一、突發腦溢血休息一天算不算工傷?工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、...
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![在工作期間突發疾病是否算工傷]( "在工作期間突發疾病是否算工傷")
- 在工作期間突發疾病是否算工傷勞動者在工作期間突發疾病死亡，如果是在工作崗位上，或者具有在48小時之內經搶救無效死亡等情形的，算工傷；如果不是在工作崗位上，或者發病與工作原因無關的，一般不算工傷。...
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![工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年]( "工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年")
- 工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法...
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