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相關單幹的法律常識

幾個人合夥想單幹
  • 幾個人合夥想單幹

  • 律師可以辯護幾個人一名律師只能擔任一名被告人的辯護人,一名被告人可以聘請兩個律師作為辯護人。因為在共同犯罪中,被告人之間有可能存在利害衝突,一名律師代理兩被告人有可能會損害其中一名被告人的權益。...
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贍養糾紛答辯狀分單幹
  • 贍養糾紛答辯狀分單幹

  • 彩禮糾紛答辯狀怎麼寫答辯人要求被答辯人返還彩禮於情於理於法皆不符,請法庭查明事實後依法駁回被答辯人的訴訟請求。《婚姻法解釋二》第十條規定:當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬於以下情形,人民法院應當予以支援:(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理...
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需要單位幹什麼 社保轉移
  • 需要單位幹什麼 社保轉移

  • 社保轉移,需要單位幹什麼1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後,單位會將你的《養老保險手...
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生育保險回執單幹嘛的
  • 生育保險回執單幹嘛的

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位居住證明可以幹嘛
  • 單位居住證明可以幹嘛

  • 在公司裡面單位居住證明怎麼開?關於單位居住證明怎麼開的問題,(身份證號碼____________)系我單位員工,自_______年_______月_______日進入我單位並工作至今,現在_______部門擔任_______職務。...
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關於軍轉幹一般到什麼單位?
  • 關於軍轉幹一般到什麼單位?

  • 一、軍轉幹一般到什麼單位方案安頓軍轉幹部有關政策問答總的準繩軍隊幹部轉業到中央任務,是國度和軍隊的一項重要制度。國度對軍隊轉業幹部實行方案分配和自主擇業相結合的方式安頓。方案分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府擔任佈置任務和職務。軍隊轉業幹部安頓任務,堅持為經...
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單位要工傷認定書幹嗎?
  • 單位要工傷認定書幹嗎?

  • 一般來說,員工在工作過程中受傷,在醫療期間,由單位給付醫療費用。若在醫療期間滿後員工在身體上還有出現其他問題的話,單位需要員工出具工傷認定書,來給付之後的工傷費用。那麼,大家知道單位要工傷認定書幹嗎?不清楚的朋友,就跟著本站小編來看看這篇文章,一起來看看工傷認定書到...
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竹筍乾訂單合同範本
  • 竹筍乾訂單合同範本

  • 竹筍乾訂單合同範本提供方(甲方):________________________________________收購方(乙方):________________________________________根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上,就農副產品(竹筍乾)定期收購的有關...
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在單位幹了16年被辭退
  • 在單位幹了16年被辭退

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位不幹了保險怎麼轉
  • 單位不幹了保險怎麼轉

  • 1、同城社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保停止,員工可以在新的單位憑身份證號就可以直接購買社保。2、異地轉移社保的流程:(1)新參保地的社保機構稽核轉移接續申請,並向原參保地的社保機構發出同意接受函;(2)到原參保地的社保機構辦理轉移手續;(3)然後新參保地的社保機構接受轉...
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公積金回執單是幹嘛的
  • 公積金回執單是幹嘛的

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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開碼單5幹元會判刑多久
  • 開碼單5幹元會判刑多久

  • 該行為構成賭博罪,要判處相應的刑罰。具體量刑是:處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。開設賭場的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。《刑法》第三百零三條規定,以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。開設賭場的...
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在單位幹活受傷算不算工傷
  • 在單位幹活受傷算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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工傷之後單位活幹不了
  • 工傷之後單位活幹不了

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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單位辭職書幹不動了
  • 單位辭職書幹不動了

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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幹掛鋁單板施工合同
  • 幹掛鋁單板施工合同

  • 鋁單板工程施工合同怎麼寫?主要內容有哪些?你好,根據施工的實際情況不同,鋁單板工程施工合同約定的內容也大不相同,一般情況下的內容包括:一、發包方、承包方地址及聯絡方式二、工程說明三、工程造價四、工程質量五、工程安全注意事項六、工程付款方式七、違約責任八、其他事項...
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個人給單位幹活開稅票
  • 個人給單位幹活開稅票

  • 個人開稅票要交多少稅《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》:第十五條增值稅稅率:(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建築、不動產租賃服務,銷售不動產,轉讓土地使用權,稅率為11%....
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幹活在單位扭傷腰算工傷嗎?
  • 幹活在單位扭傷腰算工傷嗎?

  • 一、幹活在單位扭傷腰算工傷嗎?扭傷腰如果是因為完成工作任務造成的,可以去社保局申請工傷認定。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
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竹筍乾訂單合同
  • 竹筍乾訂單合同

  • 竹筍乾訂單合同竹筍乾訂單合同提供方(甲方):________________________________________收購方(乙方):________________________________________根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上,就農副產品(竹筍乾)定期收購的...
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合同無效固定單價包乾
  • 合同無效固定單價包乾

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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事業單位的幹部退休年齡
  • 事業單位的幹部退休年齡

  • 事業單位的幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。1、男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加工作年限滿十年的;2、男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的人3、因工緻殘,經過醫院證...
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單價包乾和總價包乾的區別
  • 單價包乾和總價包乾的區別

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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單方拿結婚證能幹什麼
  • 單方拿結婚證能幹什麼

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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單位轉包不幹了有賠償嗎
  • 單位轉包不幹了有賠償嗎

  • 有。單位轉包後,與勞動者解除勞動關係,應當向勞動者支付經濟補償金。具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經...
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生育保險單幹嘛用
  • 生育保險單幹嘛用

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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