![員工未盡其職可以辭退嗎]( "員工未盡其職可以辭退嗎")
- 員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的（在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的），被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違...
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![職務發明及其種類是什麼？]( "職務發明及其種類是什麼？")
- 一、職務發明及其種類是什麼?職務發明及其種類是包括：(1)在本職工作中作出的專利權發明創造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;(3)退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。二、申請專...
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![職務侵佔罪其他單位]( "職務侵佔罪其他單位")
- 職務侵佔罪1、其行為涉嫌貪汙罪，建議引起重視，妥善處理；2、刑事案件要經過三個階段偵查階段、審查起訴階段、法院審理階段。如果本案已經進入法律程式，建議委託專業律師幫你處理相關事宜，可以去看守所會見一下，瞭解相關的案情，並維護其在被關押期間的權益不被侵犯，代為申請取保候...
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![職工及其親屬認定是工傷]( "職工及其親屬認定是工傷")
- 職工工傷怎麼認定工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政...
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![工傷保險條例其職工認定由]( "工傷保險條例其職工認定由")
- 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(...
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![職務侵佔罪的其他單位人員]( "職務侵佔罪的其他單位人員")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![調到其他單位職業年金]( "調到其他單位職業年金")
- 職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦...
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![職務侵佔犯罪中的其他單位]( "職務侵佔犯罪中的其他單位")
- 職務侵佔罪其他單位指的是什麼其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。所謂職務侵佔就是利用職務的便利，將單位財務據為己有的行為。首先要明白的是單位或者企業的員工利用職務便利，其次就是財務的數額還較...
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![職務侵佔罪的其他單位]( "職務侵佔罪的其他單位")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![職務侵佔的其他單位]( "職務侵佔的其他單位")
- 職務侵佔罪其他單位指的是什麼其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。所謂職務侵佔就是利用職務的便利，將單位財務據為己有的行為。首先要明白的是單位或者企業的員工利用職務便利，其次就是財務的數額還較...
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![企業年金是指企業及其職工]( "企業年金是指企業及其職工")
- 什麼是企業年金企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![職務作品及其著作權屬於誰？]( "職務作品及其著作權屬於誰？")
- 一、職務作品及其著作權屬於誰?1、單位作品即根據《著作權法》第11條第3款的規定，由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。2、一般職務作品除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為...
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![監護人的相關規定及其職責]( "監護人的相關規定及其職責")
- 1、監護人的相關規定是具有完全民事行為能力的成年人，可以與其近親屬、其他願意擔任監護人的個人或者組織事先協商，以書面形式確定自己的監護人，2、在自己喪失或者部分喪失民事行為能力時，由該監護人履行監護職責。監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的...
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![職務作品及其著作權歸屬]( "職務作品及其著作權歸屬")
- 著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品，根據其所屬國...
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![其他公司職務侵佔罪]( "其他公司職務侵佔罪")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![廣西其職工工傷認定由管轄]( "廣西其職工工傷認定由管轄")
- 職工工傷認定情形職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工...
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![職務侵佔罪的其它單位]( "職務侵佔罪的其它單位")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![職務犯罪與其特徵]( "職務犯罪與其特徵")
- 職務犯罪有哪些特徵職務犯罪的特徵主要有以下幾個方面：(一)、犯罪動機的偽裝性國家工作人員利用職務進行犯罪活動時都要經過一系列複雜的思想鬥爭，年齡越大，職權越高貿然行事的就越少。他們既想利用職務或工作之便，索取非法利益或侵佔公共財物，以滿足自己的非法佔有欲，但又希望...
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![離職沒辦完可以再其他公司入職嗎]( "離職沒辦完可以再其他公司入職嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![其中玩忽職守是指]( "其中玩忽職守是指")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![職工在外兼職是否可以將其辭退]( "職工在外兼職是否可以將其辭退")
- 嚴格來講，一個勞動者是有一個正經工作的，但現實中有的勞動者在本職工作外，還在外面有一些兼職，還是想要掙點外快，改善生活。那要是單位發現職工在外兼職的話，此時是否可以將其辭退呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、職工在外兼職是否可以將其辭退《勞動合同法》第39條規定：勞動...
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![在職員工死亡後其父母贍養]( "在職員工死亡後其父母贍養")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程式收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![勞動法提前辭職其中請假]( "勞動法提前辭職其中請假")
- 勞動法請假規定新勞動法請假制度，病假：1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎;如有造...
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![工傷職業病有沒有其它待遇？]( "工傷職業病有沒有其它待遇？")
- 除了那些需要體力付出的工作外通常都需要勞動者在固定的場合反覆進行著固定的工作，長此以往一般就會讓勞動者出現一些職業病的症狀，嚴重的甚至會將工作時的病痛一直持續到退休之後。下面一起來看看工傷職業病有沒有其它待遇？一、工傷職業病有沒有其它待遇？(1)按照《職業病防...
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![股東控告其他股東職務侵佔]( "股東控告其他股東職務侵佔")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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