勞動爭議仲裁裁決再審可以嗎？

一、勞動爭議仲裁裁決再審可以嗎？

勞動爭議仲裁裁決再審是可以的。一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

勞動爭議仲裁受理範圍

勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

二、勞動爭議仲裁裁決之後的時效是多久？

1、勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。

2、“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日計算。”

3、在有些情況下，一年的時效期間還不能保護勞動者的合法權益。如在有的行業，尤其是建築業，拖欠工資問題比較突出，工人的勞動報酬很多到年底才結算;還有些勞動者為了維持勞動關係，在勞動關係存續期間對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權利。

三、勞動爭議仲裁要收費嗎？

申請勞動爭議仲裁是不收費的。但是如果進入訴訟程式，那麼是要收費的，勞動糾紛案件的訴訟費用一般是10元。但是如果是以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半交納案件受理費。還有適用簡易程式審理的案件減半交納案件受理費。

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

在勞動爭議仲裁之後是可以進行再審的，只不過是向人民法院申請再審。勞動爭議仲裁裁決之後的有效期是一年的時間，也就是雙方當事人可以在一年的時間內提出異議的。同時勞動爭議仲裁是不會進行收費的，如果是訴訟的話會收取10元的費用。