返聘人員工傷事故該如何處理 工傷賠償標準律師解答 關注:1.18W次 出了工傷事故應當申請工傷認定,職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。傷情穩定後,申請勞動能力鑑定。在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後,可確定具體的賠償標準。《工傷保險條例》第十七條 標籤: 人員 返聘 工傷賠償標準 工傷事故 工傷賠償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/peichangjieda/biaozhunjieda/81ney3.html