![國有企業人員失職罪既遂能判多少年?]( "國有企業人員失職罪既遂能判多少年?")
- 國有企業人員失職罪既遂能判多少年?專業律師法律分析：國有企業人員失職罪既遂，致使國家利益遭受重大損失的，能判三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，能判三年以上七年以下有期徒刑。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百六十八條國有公司、企業的工作...
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![工傷人員是否不能辭退]( "工傷人員是否不能辭退")
- 公司改制工傷人員是否可不接受下崗買斷要看你的傷殘情況,1--4級與5--10級有很大區別,買斷可能在所難免,關鍵是計算補償金,因為新公司都不願有負擔,除非新公司承諾或與你達成協議.由於你描述很簡單,不可能詳細解答,建議來電諮詢或帶材料當面諮詢....
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![借用人員三方協議]( "借用人員三方協議")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![無證肇事逃逸人員死亡怎麼判刑]( "無證肇事逃逸人員死亡怎麼判刑")
- 無證肇事逃逸人員死亡怎麼判刑無證駕駛肇事逃逸緻人死亡的需要判7年以上有期徒刑，這種違法行為會認定為交通肇事罪，需要追究行為人的刑事責任。駕駛機動車出現重大交通事故，可以判3年以下有期徒刑；有交通肇事逃逸的行為，要判3~7年有期徒刑。...
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![簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職]( "簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職")
- 簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職1、勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。2、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准...
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![犯放行偷越國(邊)境人員一般如何處罰]( "犯放行偷越國(邊)境人員一般如何處罰")
- 放行偷越國(邊)境人員罪的量刑標準負責辦理護照、簽證以及其他出入境證件的國家機關工作人員，對明知是企圖偷越國(邊)境的人員，予以辦理出入境證件的，或者邊防、海關等國家機關工作人員，對明知是偷越國(邊)境的人員，予以放行的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以...
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![無社保人員是否可以工傷認定]( "無社保人員是否可以工傷認定")
- 一、無社保人員是否可以工傷認定1、無社保人員可以工傷認定。可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷後，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。2、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...
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![外包勞務人員安全生產責任制]( "外包勞務人員安全生產責任制")
- 安全生產責任制1、建立以專案經理為第一安全責任人的各級管理人員安全生產責任制。2、安全生產責任制應經責任人簽字認可。3、專案部應有各各種安全技術操作規程。4、專案部按規定配備專職安全員。5、承包合同中應有安全生產考核指標。6、專案部按規定製定安全生產資金保...
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![工地看護人員詐騙罪怎樣判刑]( "工地看護人員詐騙罪怎樣判刑")
- 一、工地看護人員詐騙罪怎樣判刑?一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金，情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。情節特別嚴重的處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，...
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![怎麼規定 被刑人員的工齡如何計算]( "怎麼規定 被刑人員的工齡如何計算")
- 被刑人員的工齡如何計算,怎麼規定服刑期間被剝奪了政治權利的話，那麼剝奪政治期間是不計算工齡的。勞改犯人刑滿在勞改單位就業的，被批准轉為固定職工的，其恢復政治權利後在該單位就業的時間可以計算為連續工齡。關於被刑人員的工齡如何計算問題.還可以點選線上律師諮詢，我們...
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![北京低保人員醫療報銷標準]( "北京低保人員醫療報銷標準")
- 低保人員住院怎麼報銷低保報銷流程:低保、低收入群體擬按照“先保險，後救助”的原則，先依照各自參加的醫療保險險種報銷，餘下部分可申請醫療救助，即再報銷60%。據瞭解，這部分人群多數參加的是“一老”或無業居民醫保，住院報銷原額度均為60%;這樣，這部分人員將可報銷84%。此外，3種...
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![退休人員解除勞動合同協議]( "退休人員解除勞動合同協議")
- 退休人員解除勞動合同工資怎麼算正常結算工資。到退休年齡解除勞動合同是不存在賠償的，依據國家的有關規定，如合同到期，屬於正常的解除勞動關係，用人單位無需賠償如合同沒有到期，用人單位單方解除合同的話，根據勞動法是需要賠償的，一般為工作不滿6個月的，賠償半個月工資。1.如合...
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![犯放行偷越國(邊)境人員一般怎麼量刑]( "犯放行偷越國(邊)境人員一般怎麼量刑")
- 放行偷越國(邊)境人員罪的量刑標準負責辦理護照、簽證以及其他出入境證件的國家機關工作人員，對明知是企圖偷越國(邊)境的人員，予以辦理出入境證件的，或者邊防、海關等國家機關工作人員，對明知是偷越國(邊)境的人員，予以放行的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以...
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![駐外人員應當如何協議離婚]( "駐外人員應當如何協議離婚")
- 駐外人員應當如何協議離婚如果能回國親自辦理，可以辦理授權委託書，委託國內親友或律師作為代理人代為辦理，並向國內原結婚登記機關提交書面意見。注意委託書和意見書須經當地公證機關公證。【法律依據】《公證法》第二十五條，自然人、法人或者其他組織申請辦理公證，可以向住所...
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![內退人員再就業怎麼簽訂合同]( "內退人員再就業怎麼簽訂合同")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話，就...
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![法律有哪些規定 限制高消費多久會變成失信人員]( "法律有哪些規定 限制高消費多久會變成失信人員")
- 限制高消費多久會變成失信人員,法律有哪些規定被限制高消費的人員違反限制消費令後，即會變成失信人員。限制消費是人民法院對被執行人採取的一種間接執行措施。法律規定被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具違反限制消費令等情形的，法院應當將其納入失信被執行人名單，...
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![返聘人員辭退賠償]( "返聘人員辭退賠償")
- 辭退賠償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，單位在員工...
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![工傷鑑定賠付通知是否單位人員陪同]( "工傷鑑定賠付通知是否單位人員陪同")
- 工傷鑑定單位資格是否具備用人單位不具備判定工傷資格。但是用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。供參考。省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：1、...
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![國有企業人員失職罪既遂的判幾年]( "國有企業人員失職罪既遂的判幾年")
- 國有企業人員失職罪既遂的判幾年1、國有企業人員失職罪既遂判處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。2、本罪的主觀方面只能由間接故意與過失構成。行為人的行為雖是直接故意的，但其對致使國家利益遭受重大損失的結果卻是...
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![退休人員養老金上調規定是怎樣的]( "退休人員養老金上調規定是怎樣的")
- 退休人員養老金上調規定是怎樣的１、退休金上漲是肯定的。明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。２、為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資執行，首批2萬億養老金的30%將...
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![長期聘用人員辭退補償標準]( "長期聘用人員辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![學校臨聘人員勞動合同]( "學校臨聘人員勞動合同")
- 單位撤銷後，終止臨聘人員的勞動合同，風險評估怎麼寫？1、單位為職工出具終止、解除勞動關係的書面證明（即《終止解除勞動合同報告書》），填寫《失業人員登記表》或《終止解除勞動合同人員登記表》，上述表格單位應蓋章確認並經單位參保所在區市的社會保險辦稽核；2、單位持上述表格和...
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![用人單位招聘只招單身人員合法嗎？]( "用人單位招聘只招單身人員合法嗎？")
- 用人單位的要求不合法。根據法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。用人單位只招單身...
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![兼職人員需不需要籤合同嗎]( "兼職人員需不需要籤合同嗎")
- 兼職人員需不需要籤合同嗎兼職是需要籤合同的，這是在《中華人民共和國勞動合同法》上是有具體的規定的，《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位是需要和勞動者簽訂勞動合同，只是對於兼職有特別的規定，規定到：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。因此兼職也是需要簽訂...
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![沒參加企業年金的老退休人員]( "沒參加企業年金的老退休人員")
- 老工傷人員退休待遇的相關規定是什麼1、工傷職工經過勞動能力鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保...
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