20年訴訟時效適用勞動關係嗎 勞動爭議律師解答 關注:3.7K次 20年時效並不適用於勞動關係。所以說,在生活中如果勞動者與用人單位發生了勞動糾紛的話,一定要及時向法院提起訴訟,即使用人單位不承認,自己也可以通過其他人的證人證言,考勤記錄、工資表這些,確認事實勞動關係存在,時間越長,越不利於自己維權。 標籤: 勞動爭議 勞動糾紛 訴訟時效 勞動 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/laodongjieda/zhengyijieda/ylzk10.html