單位強制上夜班合法嗎
- 勞動爭議律師解答
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視情況而定:
其一、如果勞動者的工作本身就屬於夜間工作,單位強制上夜班的行為屬於合法行為;
其二、不符合上述情況的,單位強制上夜班的行為屬於違法行為。
《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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