口頭辭職是否有效 勞動爭議律師解答 關注:2.98W次 口頭辭職是有效的,但是需要用人單位證明勞動者已通過口頭方式來辭職,勞動者要保留提出口頭離職的證據。同時,辭職需提前三十天通知用人單位,試用期需提前三天。《勞動法》第三十一條:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 標籤: 勞動爭議 口頭 勞動糾紛 辭職 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/laodongjieda/zhengyijieda/g9gjvn.html