勞動合同期滿不續簽模板（熱門5篇）

勞動合同期滿不續簽模板1

工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續簽合法，但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿，視鑑定結論確定勞動關係。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。以上便是工傷勞動合同期滿不續簽怎麼辦的相關內容

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勞動合同期滿不續簽模板2

您好，勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
勞動合同到期，公司沒有與員工續簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司願意或不願意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。

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勞動合同期滿不續簽模板3

勞動合同期滿不續簽通知書
先生/女士：您和我公司的勞動合同將於
年
月
日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到
年
月
日。特此通知。

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勞動合同期滿不續簽模板4

你好，很高興能夠解答你提出的勞動合同期滿不續簽代通知金有嗎這個問題。合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金，然後還有經濟補償金。

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勞動合同期滿不續簽模板5

經濟補償金的計算基數是以應發工資計算。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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