- 勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽嗎勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽,勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同期滿前用...
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- 勞動合同未及時續約自2013年5月1日起施行規定,勞動合同期滿,用人單位未與勞動者續訂勞動合同,但勞動者繼續在用人單位工作的,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。勞動者經用人單位書面通知後,不與用人單位續訂勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係...
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- 單位不續簽的有賠償嗎1、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。2、《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...
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- 租房的續簽合同有什麼內容房屋租賃合同到期後,如果想要繼續租下去,可以和房東協商,簽訂房屋租賃合同續簽協議。在簽訂房屋租賃合同續簽協議時,不可以疏忽,也需要對合同涉及的具體事項進行確認協商,一般在進行租房續簽合同的時候應該注意:1、合同雙方當事人的基本資訊情況;2、承...
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- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
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- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單...
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- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
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- 合同到期怎麼續簽續簽流程:1、公司在該員工的勞動合同到期前提前一個月向該員工發出續簽勞動合同意願徵詢書,說明公司願意維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續簽合同,徵詢該員工是否願意續簽。員工選擇並簽字後由公司收回徵詢單。2、如果該員工願意續簽合同,那麼在勞動合...
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- 用人單位不續簽勞動合同勞動合同期滿,勞動合同終止,不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同,辦理工作交接,結算工資,領取經濟補償等手續即可走人。勞動者在合同期內解除勞動合同的,才需要提前30日通知單位。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形:(《勞...
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- 員工不續簽勞動合同怎麼辦員工不續簽勞動合同的處理也要看具體情況。自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者...
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- 勞動合同到期不續簽有補償嗎要看具體的情況,是哪一方在勞動合同到期之後不願意續簽。一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽,要看具體情況,又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞...
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- 合同到期不續簽辭退員工怎麼申請賠償1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續簽的...
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- 上海市勞動合同解除賠償標準經濟補償,你是按你月平均工資來賠償。經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的。依據《合...
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- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單...
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- 續訂勞動合同意向表需要怎麼辦理的呢?按照《勞動合同法》第14條的規定,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。根據以上法律規定,你在訂立勞動合同時提出訂立無固定期...
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- 租賃合同到期未續簽對誰有利租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優先承租的權利。【法律依據】《民法典》第七百三十四條,租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提...
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- 孕婦合同到期能否不續簽孕婦的勞動合同到期,可以不續簽合同,但是勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。根據《勞動合同法》第四十五條規定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部...
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- 不再續簽勞動合同如何補償按照《勞動合同法》的規定,用人單位自2008年1月1日起,與勞動都簽訂勞動合同的,如果該合同到期後用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同,那麼用人單位應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
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- 留用地安置徵收集體土地的留用地安排,按徵收土地面積10%—15%計算,或通過貨幣補償方式安置。留用地安置面積為規劃建設用地面積,包含道路、綠化等公共配套用地面積。五、搶種搶建的界定自徵地公告發布之日起,被徵地單位和個人搶栽搶種農作物或搶建建築物不列入補償範圍。六、...
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- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動合同期限;4、工作內容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6...
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- 勞動合同期滿員工不續簽需支付補償嗎第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應...
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- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單...
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- 房屋租賃合同續簽甲方(出租人):乙方(承租人):根據《民法典》及有關規定,未明確甲、乙雙方的權利義務等關係,經雙方協商一致,續簽本合同。一、甲方願意將坐落於的房屋,面積平方米,繼續出租給乙方,乙方也願意繼續承租該房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用,續租時間自________年____月...
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