![一般過年放假期間員工工資怎麼算]( "一般過年放假期間員工工資怎麼算")
- 一、一般過年放假期間員工工資怎麼算?春節七天假中，七年級、八年級、九年級為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休...
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![工資不給打勞動局電話管用嗎]( "工資不給打勞動局電話管用嗎")
- 一、工資不給打勞動局電話管用嗎根據《勞動法》的規定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。可以向當地勞動部門舉報，或應當在協商不成後60日內向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。勞動局在受理投訴後會根據事實作出處理的，但投訴前要做好證據材料蒐集，如合...
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![醫院維修組加班工資的申請需要寫嗎？]( "醫院維修組加班工資的申請需要寫嗎？")
- 一、醫院維修組加班工資的申請需要寫嗎？加班費不是申請的，而是依照法律必須給付的，沒有相關的申請模板。依據《勞動法》第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的...
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![上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書]( "上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書")
- 上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書遼寧省葫蘆島市中級人民法院民事判決書(2014)葫民終字第00522號上訴人(原審被告)：崔XX。委託代理人：倪彥銓，遼寧XX律師。被上訴人(原審原告)：興城XX公司，住所地：葫蘆島市興城市XX。法定代表人：毛XX，...
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![哪些情形可以扣工資]( "哪些情形可以扣工資")
- 勞動者在用人單位上班，用人單位給勞動者發工資。但是實踐中有部分單位會不按照約定時間、數額支付勞動者工資。這樣的做法是否合法呢？一般勞動者在什麼情形下會被扣工資呢？本站為您介紹相關知識，幫助您瞭解工資的相關知識。我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣行使按...
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![公司拖欠員工工資會受到哪些處罰]( "公司拖欠員工工資會受到哪些處罰")
- 一、公司拖欠員工工資會受到哪些處罰承擔民事責任和行政責任，情節嚴重的，追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償金，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以...
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![工會工資福利待遇]( "工會工資福利待遇")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司拖欠工資有哪些危害]( "公司拖欠工資有哪些危害")
- 一、公司拖欠工資有哪些危害公司拖欠工資數額較大，情節嚴重的，人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支援、政府採購、招投標、生產許可、資質稽核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。根據《重大勞動保...
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![計件工資需要付加班費嗎]( "計件工資需要付加班費嗎")
- 一、計件工資需要付加班費嗎?實行計件工資也需要支付加班費，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。實行計件工資制的工種或單位應具備一定...
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![公司拖欠工資申請仲裁是合理的行為嗎？]( "公司拖欠工資申請仲裁是合理的行為嗎？")
- 一、公司拖欠工資申請仲裁是合理的行為嗎?是合理的行為。拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發放;實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單...
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![加班的種類有哪些？]( "加班的種類有哪些？")
- 加班的種類有哪些？1、法定加班，是指法律規定的，在發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的情況下或者因生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的以及在法律、行政法規規定的其他情形下用人單位可以...
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![保安工資福利待遇]( "保安工資福利待遇")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![沒簽合同不發工資怎麼辦]( "沒簽合同不發工資怎麼辦")
- 勞動合同是用人單位和勞動者之間簽訂的一種可更改的民事協議，雙方在簽訂了勞動合同之後都要按照勞動合同上的行事。那麼沒簽勞動合同不發工資怎麼辦呢？請閱讀下面的文章進行詳細的瞭解。未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老闆協商解決;2、...
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![國家規定加班工資基數怎麼計算]( "國家規定加班工資基數怎麼計算")
- 一、國家規定加班工資基數怎麼計算用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資...
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![如何辭退無固定期限員工？]( "如何辭退無固定期限員工？")
- 一、如何辭退無固定期限員工?可以和對方協商辭退無固定期限員工，如果勞動者沒有違反合同的相關約定，用人單位對勞動者進行辭退的，根據《勞動合同法》第四十六條和八十七條的規定，用人單位應支付雙倍的賠償金，即二十一個月的工資。一般的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...
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![節假日加班一天可以多出三天工資嗎？]( "節假日加班一天可以多出三天工資嗎？")
- 一、節假日加班一天可以多出三天工資嗎?第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300...
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![職工在元旦加班幾倍工資]( "職工在元旦加班幾倍工資")
- 一、職工在元旦加班幾倍工資?元旦的加班工資是本人工資的3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息...
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![2021喪假國家規定是多少天]( "2021喪假國家規定是多少天")
- 一、喪假國家規定是多少天1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予...
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![公司一年發一次工資合法嗎]( "公司一年發一次工資合法嗎")
- 公司一年發一次工資合法嗎1、這是屬於嚴重拖欠勞動者工資的違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞...
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![農民工如何討薪]( "農民工如何討薪")
- 又到了一年的年末，農民工的薪水問題，有變成一個熱門的話題，在討薪的過程中，農民工與用工方發生的衝突也是很多的，難道這樣的衝突不能避免嗎?農民工就沒有一種有效的獲得勞動報酬的途徑嗎?小編將在本文中為您詳細介紹。農民工如何討薪《勞動法》規定：企業與員工建立勞動關係應當...
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![勞動者早退一般扣多少工資？]( "勞動者早退一般扣多少工資？")
- 早退一般扣多少工資?單位有權扣除工資，具體數額按照公司的規定進行，每個公司的標準都不同。《勞動法》第4條規定：“用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。”1、《勞動法》雖然沒有明確規定，早退要扣工資，但是勞動法規定，員工應該遵守工作...
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![法律規定農民工欠薪條咋打？]( "法律規定農民工欠薪條咋打？")
- 一、法律規定農民工欠薪條咋打?(一)標題欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。(二)正文欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並...
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![派出所加班沒工資是合理的嗎？]( "派出所加班沒工資是合理的嗎？")
- 一、派出所加班沒工資是合理的嗎?是不合理的。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產...
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![福利年休假]( "福利年休假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![農民工被拖欠工資找誰]( "農民工被拖欠工資找誰")
- 據調查表明，大部分農民工都曾遇到過被拖欠工資的情況，但是卻只有一小部分人知道該找誰，通過怎樣的方式來追討自己的工資報酬。為此，本站小編特意蒐集了有關資料，馬上就來告訴你農民工被拖欠工資該找誰解決。一、農民工拖欠工資找誰解決1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執...
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