無合同無社保離職需要幾天呢

看具體情況定。主要看是否需要辦理相應的辭職手續，如果不需要，當天提離職當天就可以走，否則就要根據手續辦理時間來確定走人的時間了。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。