![民法典中解除聘任合同有哪些要求]( "民法典中解除聘任合同有哪些要求")
- 民法典中解除聘任合同有哪些要求解除聘任合同有的要求是雙方協商一致或具有法定解除的事由。法定解除的事由：1.合同到期2.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.未及時足額支付勞動報酬的;4.未依法為勞動者繳納社會保險費的;5.用人單位的規章制度違反法律、法...
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![聘任合同]( "聘任合同")
- 聘任合同{子問題開始}聘任合同（一）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可...
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![聘任書能算為勞動合同嗎]( "聘任書能算為勞動合同嗎")
- 聘任書能算為勞動合同嗎企業的聘任書不能等同於勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務關係的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議，其內容由雙方在自願平等的基礎上進行協商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章後方能生...
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![教學科研崗位聘任合同專業版]( "教學科研崗位聘任合同專業版")
- 教學科研崗位聘任合同專業版聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最後學歷：_________最後學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學院（教...
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![職位聘任書與勞動合同的區別]( "職位聘任書與勞動合同的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![經理是由股東會聘任嗎]( "經理是由股東會聘任嗎")
- 不是。股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。通過組建必要的職能部門，聘用管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。對於經理的設定和任命，是董事會職權的一...
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![特殊崗位聘任合同書]( "特殊崗位聘任合同書")
- 特殊崗位聘任合同書甲方（聘任方）：__________________乙方（用人單位）：________________丙方（受聘人）：__________________為保證我校A級特殊崗位設定與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。一、甲方職責1．全面...
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![工商登記聘任公司法人變更的依據是什麼？]( "工商登記聘任公司法人變更的依據是什麼？")
- 國家工商行政管理部門對公司法人的變更有著明確的規定，那麼如果對於工商登記，聘任公司法人，公司法人變更的法律依據都包括什麼內容呢？根據有關的說法，企業法人申請變更的，應該向原企業登記機關提交檔案。一、公司法定代表人工商登記變更的法定依據根據國家工商行政管理總局1999...
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![董事聘任合同]( "董事聘任合同")
- 董事聘任合同甲方（聘任方）：身份證號：乙方（受聘方）：身份證號：按照有關法律規定，就甲方聘請乙方為甲方董事事宜，甲乙雙方經平等自願協商，達成如下協議。第1條聘任依據根據甲方的公司章程，甲方股東於【】年【】月【】日召開公司第【】次股東大會，依法選舉乙方擔任甲方的第【】屆董事。甲...
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![企業聘任員工生產期間辭退合法嗎？]( "企業聘任員工生產期間辭退合法嗎？")
- 一、企業聘任員工生產期間辭退合法嗎?不合法。職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金(5個月工資)，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。女職工在孕期、...
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![總經理必須由董事會聘任嗎]( "總經理必須由董事會聘任嗎")
- 不一定。經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。根據公司法的規定：設立董事會的有限公司，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的有限公司，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。《公司法》第四十九條經理的設立與職權有限責任公司可以設經理...
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![臨時聘任合同]( "臨時聘任合同")
- 臨時聘任合同甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。第二條乙方享有...
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![有哪些規定 聘任書算不是勞動合同]( "有哪些規定 聘任書算不是勞動合同")
- 聘任書算不是勞動合同,有哪些規定企業的聘任書不能等同於勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務關係的協議。聘任書是由企業單方作出的文書，是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業頒發的檔案，其內容非常簡單，不涉及雙方具體的權利和義務。...
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![教師崗位聘任合同書]( "教師崗位聘任合同書")
- 教師崗位聘任合同書聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至___...
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![聘任合同範文 聘任合同是怎麼寫的]( "聘任合同範文 聘任合同是怎麼寫的")
- 一般在對方不具有勞動者主體資格的情況下，公司若還需要聘用的話，那此時一般與其簽訂的都是聘任合同，而不再是勞動合同。這裡的聘任合同是勞務協議的性質，但在合同中也應當將相關的內容約定清楚，以保障自己的合法權益。那這個聘任合同是怎麼寫的呢?本站小編馬上為你做詳細解答...
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![聘任書是不是勞動合同]( "聘任書是不是勞動合同")
- 一、聘任書是不是勞動合同聘任書不是勞動合同。勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，需要具備勞動合同期限、勞動者的工作內容和工作地點、工作報酬等重要的事項。而聘任書可以是單位與退休人員簽訂的，雙方之間的關係不是勞動關係，所以不能作為勞動合同。《中華人民共和國勞動...
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![主持人聘任合同]( "主持人聘任合同")
- 主持人聘任合同甲方：乙方：根據《民法典》及有關法律法規的規定，甲方聘任乙方擔任"《》(暫定名)的主持及活動。現甲、乙雙方在遵循自願、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。一、主持節目及活動1、時間：2、地點：3、內容：二、報酬：乙方的報酬為人民幣元，支付...
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![特殊崗位聘任合同書新]( "特殊崗位聘任合同書新")
- 特殊崗位聘任合同書新甲方（聘任方）：_________乙方（用人單位）：_________丙方（受聘人）：_________為保證我校A級特殊崗位設定與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。一、甲方職責1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡...
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![臨時聘請聘任合同書]( "臨時聘請聘任合同書")
- 臨時聘請聘任合同書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續...
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![工程技術顧問聘任協議(掛靠合同)]( "工程技術顧問聘任協議(掛靠合同)")
- 工程技術顧問聘任協議(掛靠合同)工程技術顧問聘任協議（掛靠合同）聘任協議（掛靠合同）甲方：____________________乙方：____________________因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責...
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![公司設立委派和聘任的區別]( "公司設立委派和聘任的區別")
- 聘任合同與勞動合同的區別（一）合同本身的法律性質不同聘任合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範，屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係，屬於私法調整範疇。（二）合同主體的權利義務關係不同企業的勞動合同是純粹...
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![大學教師職務聘任合同]( "大學教師職務聘任合同")
- 大學教師職務聘任合同甲方（聘任方）：_______________通訊地址：_____________________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現專業技術職務：_______________身份證號碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據《...
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![公司經理是選舉還是聘任]( "公司經理是選舉還是聘任")
- 聘任。有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產生，總經理則受董事會委託，對公司進行日常管理。簡而言之，股東會產生董事長，董事會產生總經理。董事長執行股東會的決議，對股東會負責，總經理執行董事會的決議，對董事會負責。《公司法》第四十九...
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![聘任合同中違約金的計算]( "聘任合同中違約金的計算")
- 聘任合同與勞動合同的區別（一）合同本身的法律性質不同聘任合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範，屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係，屬於私法調整範疇。（二）合同主體的權利義務關係不同企業的勞動合同是純粹...
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![“長江學者和創新團隊發展計劃”長江學者聘任辦法]( "“長江學者和創新團隊發展計劃”長江學者聘任辦法")
- “長江學者和創新團隊發展計劃”長江學者聘任辦法為加強高等學校高層次人才隊伍建設，吸引、遴選和造就一批具有國際領先水平的學科帶頭人，形成一批優秀創新團隊，大力實施人才強校戰略，教育部決定實施“長江學者和創新團隊發展計劃”，支援高等學校聘任長江學者。頒佈單位：教育部...
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