- 福州市公積金貸款額度跟帳戶餘額有關嗎有關。住房公積金貸款額度要綜合計算才可以確定的。要根據還貸能力、公積金貸款房價成數、住房公積金賬戶餘額和貸款最高限額四個條件來確定:2.按照房屋價格計算的貸款額度:貸款額度=房屋價格×貸款成數。其中貸款成數根據購建修房屋...
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- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項雙職工男方離職女方被炒合法嗎不合法。是嚴重侵犯女方權益的行為,沒有任何法律依據。即...
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- 人身損害賠償人身損害的後果主要有三種:造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償專案:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償專案:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助...
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- 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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- 購買集資房的職工用住房公積金抵交首付款同時,還可申請住房公積金貸款。具體流程如下1、準備資料:①《房號分配與交款通知單》原件及影印件二份②《住房公積金委託貸款貸前調查表》原件及影印件一份(空白表格附後、也可在油田區域網公積金主頁下載)③結婚證(或婚姻狀況證明...
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- 明顯違反了我國的法律規定。《勞動法》規定,婦女享有與男子平等就業的權利,婦女在就業上不能受到歧視,並受法律保護。若公司規定男職工調走時,妻子必須一同調走,侵犯了女職工的合法權益,當事人申請勞動仲裁或者起訴至法院,該公司的這條規定也將被勞動爭議仲裁委員會或人民法院認...
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- 貴陽2023公積金貸款可以貸款70萬嗎各個地方的住房公積金政策相差很大,對貸款額度的規定也並不一樣。沒人可以給你一個準確的數字,具體你應該去諮詢當地的住房公積金管理中心,或者到當地的住房公積金管理中心的官網上去查詢,一般會有介紹的。公積金貸款的額度通常跟你每月繳納...
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- 職工探親假《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間...
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- 職工探親假《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間...
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- 一、工傷職工是否獲得雙倍賠償發生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。但要是因為單位之外的第三人侵權,即侵權主體為第三人時,此時受傷職工可以同時向第三人主張民事賠償。法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害...
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- 下崗職工退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的...
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- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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- 養老金雙軌制是什麼意思所謂“退休養老金雙軌制”,是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說,退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的,企業先實行了社會化,而機關和事業單位仍然是單位...
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- 一、職業病工傷是否可雙倍賠償發生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。但要是因為單位之外的第三人侵權,即侵權主體為第三人時,此時受傷職工可以同時向第三人主張民事賠償。法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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- 公司拖欠工資多久可以隨時離職公司拖欠員工工資屬於嚴重損害勞動者權益。勞動法規定,員工可以因此提出解除勞動合同,但是不能立即辭職走人,而是需要提前三十日通知到公司。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者...
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- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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- 一、職工雙重勞動關係合法嗎我國勞動法律禁止勞動者存在雙重勞動關係。在同一時間內,勞動者只能向一個用人單位主張我國勞動法律賦予勞動者的合法權益,如果勞動者同時為其他用人單位從事一定的工作,只能認定為勞務關係,而不能向其主張法律賦予勞動者的權益。如果出現這樣情形...
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- 工傷與職業病我的耳朵的受噪音損害,從1999年進入公司,職業健康檔案每二年都有體檢,每次耳朵體檢都相對損害又要重些。勞動局工傷認定科科長,跟我說你是解除了勞動合同的,現在沒有存在勞動關係,說他們沒有碰到這種情況,不收我的工傷認定申請書,這根本就是在騙人,後來我把他們以前辦...
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- 職工在工作期間,工作場所,因工作原因被蜱蟲叮咬是否算工傷?1.可以認定為工傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一項“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲...
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- 雙倍工資計算的起止時間如果用人單位在與勞動者建立勞動關係後未及時簽訂勞動合同,那麼用人單位將面臨向勞動者支付雙倍工資的法律風險。那麼雙倍工資應如何支付呢?根據勞動合同法,用人單位與勞動者之間應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;也就是說,從用工之日起一個...
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- 一、交通事故工亡職工雙重賠償可以嗎?職工發生交通事故工亡,不可以對同一賠償事項進行雙重賠償。死亡賠償金或一次性傷殘補助金侵權人已賠償但低於工傷保險待遇的,由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。交通事故賠償專案是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的...
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- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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- 掛職工作雙向協議書甲方:___________________________合同編號:___________________法定代表人:_____________________簽訂地址:___________________乙方(用人單位):_______________簽訂日期:______年____月___日身份證號碼:_____________________丙方(學生):___________________身份...
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- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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