調崗降薪是否違反勞動法 法律 關注:5.93K次 調崗降薪是否違反勞動法調崗降薪是否違反勞動法要根據具體情況而定,如果屬於正常的崗位調動,是不違反勞動法的。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 標籤: 勞動法 勞動糾紛 違反 調崗 降薪 勞動爭議 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/zvozgr.html