建立勞動關係訂立書面合同

建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎？

你好，建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同，用人單位遷就職工而繼續用工的話，那麼，按照勞動合同法規定，用工時間超過一個月不滿一年，用人單位按規定就要向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。