勞動法賠償金和補償金

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解例項

勞動法賠償金和補償金一般有哪些條件？

您好！關於你諮詢的勞動法賠償金和補償金
1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批准。

　　2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。

　　3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。

　　4、試用期的，在2008年1月1日之前，可以隨時辭職，之後，提前3天通知就可以了。

　　5、單位不能扣辭職勞動者的工資，除非在其用工合法的情況下和勞動者簽訂了違約金條款。