兼職休息時間算工資嗎

兼職休息時間算工資嗎

1、兼職合同中約定了休息時間算工資的，依照約定可以計算工資，未做該約定的通常按實際工作時常計算。
2、《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第七十二條規定，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。