![網上兼職被騙了是不是能追回來]( "網上兼職被騙了是不是能追回來")
- 網上兼職被騙了是不是能追回來【問題解析】網上兼職被騙了錢可能能追回來，當事人應當向公安機關提供所有能提供的線索，儲存好所有與案件有關的物品、資料、聯絡方式等，積極配合並協助公安機關偵破案件。【法律依據】《刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年...
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![兼職合同上沒寫違約金]( "兼職合同上沒寫違約金")
- 租房違約金怎麼付，合同上沒寫租房合同沒寫違約金該怎麼辦1、在房屋租賃關係上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方;否則就屬於違約(合同另有約定除外)。2、合同中沒有就違約金進行約定，那麼違約金可以是一個月的租金。違約金是指當事人一方違反合同時應當向對方支...
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![勞動法滿16歲能做兼職嗎]( "勞動法滿16歲能做兼職嗎")
- 勞動法滿16歲是否能做兼職可以。根據現行相關法律規定，勞動者最低的年齡是不得低於十六歲，對年齡的上限沒有具體規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的...
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![兼職臨時工勞動合同範本]( "兼職臨時工勞動合同範本")
- 公司兼職員工簡易勞動合同一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。三、僱用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期滿時，雙...
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![兼職工傷工資怎麼算工資待遇]( "兼職工傷工資怎麼算工資待遇")
- 退休了工傷工資怎麼算工資待遇工傷職工經過勞動能力鑑定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡並辦理退休手續後，改發基本養老金...
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![2024兼職是否勞動關係]( "2024兼職是否勞動關係")
- 一、兼職是否勞動關係第一種兼職是勞動者提供非全日制勞動這種情形一般是勞動者在一家用人單位存在全日制勞動的同時，利用休息時間，在其他單位提供非全日制勞動。勞動者每天能夠提供勞動的時間是有限的。兼職期間要遵守用人單位規章制度，接受用人單位管理。比如去快餐店兼職...
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![兼職的工資用報個稅嗎]( "兼職的工資用報個稅嗎")
- 兼職是否可以隨時辭職領工資當然可以，這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同意。實際上班的工資公司應該正常結算，不得剋扣。如果發生糾紛，可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。兼職的辭職不需要提前一個月，按照描述，兼職時間是17...
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![2023年兼職工資個稅]( "2023年兼職工資個稅")
- 兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
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![兼職工傷險]( "兼職工傷險")
- 同學要給員工上保險，那兼職工傷保險多少錢工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；以上就是對兼職工傷保險多少錢的解答，...
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![兼職影響本單位勞動合同嗎]( "兼職影響本單位勞動合同嗎")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
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![在職員工下班後兼職時受傷算工傷嗎找哪間公司賠償]( "在職員工下班後兼職時受傷算工傷嗎找哪間公司賠償")
- 一、在職員工下班後兼職時受傷算工傷嗎找哪間公司賠償在職員工下班後兼職時受傷的，如果與兼職的用人單位建立了勞動關係的，可以認定為工傷，應該找兼職的單位賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和...
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![勞動法兼職工資不納稅]( "勞動法兼職工資不納稅")
- 勞動法離職工資結算主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此為由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。什麼時候辭職就什麼時候結算...
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![兼職收入證明]( "兼職收入證明")
- 兼職收入證明怎麼開？有什麼用？看貸款方式的，如果是商業相對沒那麼嚴格，如果是涉及公積金的，銀行會告知你公積金那邊需要怎麼樣的兼職收入證明，兼職收入證明要相對應的銀行流水的，若能提供，就不會有問題，我剛剛做過一個買房收入證明不夠，兼職的收入證明加上去的。...
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![兼職公司不籤勞動合同]( "兼職公司不籤勞動合同")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
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![兼職收入怎麼算個人所得稅？]( "兼職收入怎麼算個人所得稅？")
- 兼職收入個人所得稅根據個人所得稅法及其實施條例以及國家稅務總局關於印發《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的通知（國稅發[2021]162號）的規定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務人應分別按照稅法規定計算扣繳工資、薪金所得個人所得稅。個人應於次月十...
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![兼職能否認定為勞動關係]( "兼職能否認定為勞動關係")
- 一、兼職能否認定為勞動關係第一種兼職是勞動者提供非全日制勞動這種情形一般是勞動者在一家用人單位存在全日制勞動的同時，利用休息時間，在其他單位提供非全日制勞動。勞動者每天能夠提供勞動的時間是有限的。兼職期間要遵守用人單位規章制度，接受用人單位管理。比如去快餐...
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![兼職工資要個稅申報]( "兼職工資要個稅申報")
- 兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
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![兼職勞動合同違約金]( "兼職勞動合同違約金")
- 兼職合同能違約金賠償兼職合同能違約金賠償的，兼職合同也屬於勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。做兼職，通常以小...
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![兼職入職條款]( "兼職入職條款")
- 有誰可以回答兼職員工入職合同應該怎麼寫？甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份證號碼：________________1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之...
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![如何簽訂兼職員工保密協議]( "如何簽訂兼職員工保密協議")
- 兼職員工保密協議甲方：_________（擁有方）乙方：_________（接受方）鑑於雙方正在進行_________業務專案；鑑於甲方就該專案的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密資訊，且該保密資訊屬甲方合法所有；鑑於甲方希望對本協議所述保密資訊予以有效保護，特簽訂如下協議：1．商業祕密本合同提及的...
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![兼職員工工資怎麼申報個所稅]( "兼職員工工資怎麼申報個所稅")
- 新入職員工工資怎麼算算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。根據規定，例如事假要扣工資，那麼扣的一天就是以月基本工資/21.75計算，但是現在有些私營...
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![兼職能隨時辭職嗎]( "兼職能隨時辭職嗎")
- 兼職能隨時辭職嗎基於兼職情況的不同，兼職辭職應分情況予以區分：根據勞動法相關司法解釋，在校生利用業餘時間勤工助學不視為建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關係，不受《勞動合同法》調整，如果沒有特別約定，可以隨時辭職。勞動者經用人單位...
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![兼職工傷保險多少錢]( "兼職工傷保險多少錢")
- 同學要給員工上保險，那兼職工傷保險多少錢工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；以上就是對兼職工傷保險多少錢的解答，...
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![北京勞動法兼職規定]( "北京勞動法兼職規定")
- 勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形...
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![兼職銷售合同範本]( "兼職銷售合同範本")
- 兼職銷售協議兼職銷售協議甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職在_________地區有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調並支援乙方日常的業務工作。一、總則1．甲方授權_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產品及工程服務。2．本協...
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