![海南省產假工資怎麼發放]( "海南省產假工資怎麼發放")
- 產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定...
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![海南省社會保險事業局]( "海南省社會保險事業局")
- 海南省社會保險事業局查詢網址是多少啊，怎麼去查詢你好，海南省社會保險事業局查詢的話，可以通過社保查詢個人帳號各項資訊明細你可以通過以下三種方法查詢：1、可以撥打當地社保局電話查詢，(區號)123332、訪問海南省地社保局網站查詢3、或者親自到當地社保局查詢...
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![2023年海南省人身損害賠償]( "2023年海南省人身損害賠償")
- 人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人民法院起訴解決，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院...
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![海南省司法鑑定]( "海南省司法鑑定")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省婚檢]( "海南省婚檢")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省海口市拆遷補償]( "海南省海口市拆遷補償")
- 海口市拆遷貨幣補償方式1、房屋價值補償補償標準同產權交換一樣，不過增加了一項：即計算補償金時將公攤補助面積計算在內一同作價。2、臨時安置費和搬遷費參照以上標準，僅支付12個月臨時安置費，搬遷費與產權交換式搬遷費標準相同。3、其他補償專案對貨幣補償的被拆遷人，只要符...
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![海南省交通事故鑑定]( "海南省交通事故鑑定")
- 交通事故做什麼鑑定《交通事故處理程式規定》第四十條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待治療終結，通常是出院後三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等...
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![海南省勞動人事爭議仲裁]( "海南省勞動人事爭議仲裁")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程式，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![海南省勞動法產假時間]( "海南省勞動法產假時間")
- 勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天“。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可...
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![海南省人力勞動合同]( "海南省人力勞動合同")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省交通違規投訴]( "海南省交通違規投訴")
- 海南省高溫補助需要怎麼申請的呢？下面為大家解答海南省高溫補助：適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37度，嚴禁11:00至14:00進行室外作業。...
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![海南省消費權益保護條例]( "海南省消費權益保護條例")
- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償等。然...
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![海南省2022勞動合同範本]( "海南省2022勞動合同範本")
- 廣東省勞動合同2022編號：廣東省勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制甲方(用人單位)__________乙方(勞動者)____________名稱：______________________姓名：______________________法定代表人(主要負責人)身份證號碼：___________________________…...
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![海南省生育保險報銷比例]( "海南省生育保險報銷比例")
- 成都生育保險報銷比例(一)生育津貼標準(日均工資乘以以下天數)1、滿7個月生產或流產的乘以90日;2、滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;3、不滿3個月流產的乘以14日;4、剖宮產增加15日;5、多胞胎的多生產一個嬰兒增加15日(二)生育醫療費標準1、滿7個月施行剖宮產或流...
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![海南省海口市公租房申請條件]( "海南省海口市公租房申請條件")
- 公租房申請條件是什麼公共租賃住房的供應物件為本市中低收入住房困難家庭，包括已通過廉租住房、經濟適用住房、限價商品住房資格稽核尚在輪候的家庭以及其它住房困難家庭。凡年滿18週歲，在主城區工作的本市無住房或家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭，大中專院...
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![海南省職工基本醫療保險條例]( "海南省職工基本醫療保險條例")
- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費，採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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![海南省退休年齡]( "海南省退休年齡")
- 海南省房產交易有無年齡限制您好！海南省房產交易沒有年齡限制，但未成年人買方必須有監護人陪同。以未成年人的名義購房，這就意味著父母不再具有該房產的隨意處置權。作為未成年人的法定監護人，父母的職責是：擔任被監護人的法律代理人，代理被監護人進行民事活動、實施法律行為；保...
- 22009
![海南省勞動法孕婦]( "海南省勞動法孕婦")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省拆遷農民補償政策]( "海南省拆遷農民補償政策")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省2023還可以辦獨生子女證嗎]( "海南省2023還可以辦獨生子女證嗎")
- 離婚了可以辦獨生子女證嗎答：獨生子女證的辦理涉及行政的政策問題，不是法律層面能夠解決的問題，我們很難幫助到您，建議您諮詢計生管理部門尋求幫助。...
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![海南省股權質押]( "海南省股權質押")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省人勞廳勞動合同範本]( "海南省人勞廳勞動合同範本")
- 陝西省人力資源和社會保障廳制---勞動合同書甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：陝西省人力資源和社會保障廳制雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求瞭解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他...
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![海南省2023勞動合同]( "海南省2023勞動合同")
- 海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行至2015年底。對小型微型企業新招用畢業後3年內未就業的高校畢業生的，畢業生可納入職業...
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![海南省產假工資待遇]( "海南省產假工資待遇")
- 我在海南工作，現在懷孕了，請問海南省產假有多少天《草案》提出，刪除現行條例關於晚育產假十五日的規定，取消了領取《獨生子女父母光榮證》的女職工享受除國家規定產假外增加三個月產假的規定。同時規定，凡依法辦理結婚登記，符合條例規定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規定的產...
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![海南省社保局勞動合同書]( "海南省社保局勞動合同書")
- 呼市社保局勞動合同的內容是什麼用人單位自用人之日起即與勞動者建立了勞動關係。建立勞動關係應當訂立勞動合同，在訂立勞動合同時，勞動合同應當具備必備條款是：1.勞動合同的期限。勞動合同的期限是指勞動合同具有法律約束力的時段，一般可分為有固定期限、無固定期限和以完成...
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