![國營企業破產後對職工應怎樣安排？]( "國營企業破產後對職工應怎樣安排？")
- 一、國營企業破產後對職工應怎樣安排?1.國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。2.破產企業所在地的市或者...
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![國營企業所得稅北京]( "國營企業所得稅北京")
- 中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的專案有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅；4.企業所得稅（中央企業所得稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
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![國營企業勞動合同終止生活補助費怎麼計算？]( "國營企業勞動合同終止生活補助費怎麼計算？")
- (1)《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》(以下簡稱《規定》)廢止後，國有企業職工勞動合同期滿後與企業終止勞動關係的，以《規定》廢止時間為準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關係時，按職工在《規定》廢止前的本企業工作年限，每滿一年發給相當於本人...
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![國營企業改制工傷補償是多少？]( "國營企業改制工傷補償是多少？")
- 在市場經濟不斷的發展背景下，國企改制成國家經濟發展重要的一環。而國企改制後，必然會給員工帶來一定的變化和影響，關於工傷的賠償是不會因為企業的性質而改變的，工傷賠償在我國有相關規定的標準。為此，本站為您解答關於國營企業改制工傷補償的相關問題，請往下閱讀。一、國有企...
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![國營企業海外併購的法律規定有哪些]( "國營企業海外併購的法律規定有哪些")
- 在經濟全球化背景下，我國國營企業海外併購的規模不斷擴大，並受到社會各界的廣大關注。因為我國對外投資的主要核心企業是國營企業，那麼國營企業海外併購法律條例有哪些呢?接下來，本站小編為大家整理了相關資料。一、中國國營企業在面臨海外併購這種投資決策時注意把握以下幾...
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![國營企業倒閉債務怎麼要回來？]( "國營企業倒閉債務怎麼要回來？")
- 一、欠債公司破產倒閉如何追債在我國企業大量的國際拖欠案件中，有相當一部分欠款時間很長，有的甚至長達四五年。隨著時間的推移，債務人的狀況會發生各種變化，多數情況會越來越差，常常會出現如下情況：債務人公司轉入其他行業、破產倒閉、原業主成立新公司繼續經營等等。如果出現...
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![國營企業破產程式怎樣啟動]( "國營企業破產程式怎樣啟動")
- 國營企業破產的程式如下所示：1、當國營企業資不抵債又扭虧為盈無望時，債務人或者企業法人可以依法向人民法院申請破產清算，並要提交破產申請書以及有關的證據。2、人民法院應當自收到破產申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七...
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![國營企業探親假]( "國營企業探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國營企業改制員工安置]( "國營企業改制員工安置")
- 國營企業改制員工安置問題和賠償問題是怎麼樣的國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動合同的經濟補償金標準也有所不同。（一）國企員工經濟補償金的一般標...
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![國營企業哪年開始交養老金的]( "國營企業哪年開始交養老金的")
- 國營企業養老保險金尊敬的使用者，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老保險跨省轉移規定...
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![國營企業辭職職工退休年齡]( "國營企業辭職職工退休年齡")
- 母親在一家國營企業工作，請問女職工退休年齡是多少歲新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經...
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![國有土地如何劃撥到國營企業]( "國有土地如何劃撥到國營企業")
- 依據我國土地管理法的規定，對國有土地進行劃撥的，需要縣級以上的土地管理部門進行審批。下列建設用地，經縣級以上人民政府依法批准，可以以劃撥方式取得：(一)國家機關用地和軍事用地;(二)城市基礎設施用地和公益事業用地。都市計畫區內改變土地用途的，在報批前，應當先經有關城市...
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![國營企業辭退職工補償]( "國營企業辭退職工補償")
- 單位辭退職工有哪些補償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支...
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![國營企業可以申請破產嗎]( "國營企業可以申請破產嗎")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![國營企業職工改制的補償]( "國營企業職工改制的補償")
- 倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民...
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![國營企業破產法的規定有哪些？]( "國營企業破產法的規定有哪些？")
- 國營企業破產法第一條為規範企業破產程式，公平清理債權債務，保護債權人和債務人的合法權益，維護市場經濟秩序，制定本法。第二條企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能...
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![國營企業勞動爭議處理暫行規定是什麼？]( "國營企業勞動爭議處理暫行規定是什麼？")
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終...
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![國營企業職工辭退暫行規定是怎樣的？]( "國營企業職工辭退暫行規定是怎樣的？")
- 一、國營企業職工辭退暫行規定是怎樣的?國營企業職工辭退暫行規定是如下所述。(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(二)違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;(四)不服從正常調動的;(五)...
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![重慶國營企業家屬區拆遷補償標準是什麼？]( "重慶國營企業家屬區拆遷補償標準是什麼？")
- 一、重慶的國營企業家屬區拆遷補償標準是什麼?(一)房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)(2)房屋拆遷補償差價=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額或經評估確定的房...
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![國營企業辭退違紀職工暫行規定的主要內容是什麼？]( "國營企業辭退違紀職工暫行規定的主要內容是什麼？")
- 人們生活在世界上，為了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分為國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似的。那麼，對於國營企業來說，今天，我們要探討的問題是，國營企業辭退違紀職工暫行規定的主要...
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![國營企業解除勞動合同關係]( "國營企業解除勞動合同關係")
- 企業解除勞動合同關係證明我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。1、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同...
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![國營企業被收購後的改制]( "國營企業被收購後的改制")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![國營企業脫勾改制職工補償政策]( "國營企業脫勾改制職工補償政策")
- 國有企業改制職工怎麼補償根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低於企業...
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![國營企業退休年齡]( "國營企業退休年齡")
- 地方國營企業工人退休年齡是怎麼規定的男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪...
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![國營企業改制職工補償標準是怎樣的]( "國營企業改制職工補償標準是怎樣的")
- 國營企業改制職工補償標準是怎樣的1、國有企業改制與職工解除勞動關係時，須按規定支付職工經濟補償金。由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。2、按照國家有關規定，經濟補償金的工資計算標準，為用人單位正常生產情況下，勞動者解除...
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