退休沒簽勞務合同

沒簽勞務合同

您好，根據勞動合同法第十條的規定，建立勞動關係必須簽訂書面的勞動合同，單位沒有簽訂勞動合同，是可以要求對方承擔法律責任的，根據勞動合同法第八十二條 的規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。