對不能勝任本職工作調崗降薪 法律 關注:6.53K次 不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由,否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同,明確工作崗位或者工作內容,薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司制度並造成損失的,公司也不能當然調崗降薪。 標籤: 調崗 勝任 降薪 勞動關係 本職工作 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/k1enp6.html