個稅 兼職試用期工資

從事兼職需要試用期嗎

非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。而全日制用工的，應當訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任務為期限的勞動合同和三個月以下固定期限勞動合同外，其他勞動合同可以依法約定試用期。

綜上所述，現在學生從事兼職的情況越來越普遍，對於學生而言，獲取經濟收入同時鍛鍊了自己。兼職不同於正式上班勞動，學生隨時辭職都可以，約束沒那麼多。兼職應該是非全日制用工，單位支付工資報酬原則上每日結算，不得低於最低工資標準。