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- 怎麼對精神損害賠償計算現代社會人們的法律意識越來越強,但是對於法律具體條款的理解和運用,大多數人還存在一些誤解。有些當事人即使僅受了一點輕微傷,也認為自己精神上受到了很大的傷害,而且精神上的傷害是無法用數額來限定的,所以,很多當事人都認為不論自己要求多少精神損害...
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- 兼職人員勞動合同1。承認。但是,不能侵犯他本職工作單位的利益。2,勞務合同與勞動合同都可以 3,保密協議可以作為勞務合同的附件,效力一樣。4,適用5,可以6,有效。但建議你公司找律師審查,以免將來發生糾紛,被訴侵犯商業祕密,就麻煩大了。還有,你公司是科技公司,可能會經常涉及技術祕...
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- 刑事案件中的被害人或其近親屬是否應當得到精神損害賠償筆者所在地的相關法院根據上級法院會議精神,對該種情況下的法律運用形成了這樣一種觀點或規定:凡賠償義務人受到刑事處罰的,無論是刑事附帶民事案件,還是獨立起訴的民事案件,侵權人及其相關的其它賠償義務人均不應承擔受...
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- 精神損害賠償金標準是怎樣的《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條並未明確精神損害撫慰金的計算方式和賠償限額,各地法院在審批實踐中如何確定具體的賠償數額,遇到了一定的困擾。針對此種情況,各地法院根據本地區的經濟發展水平及司法實踐...
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- 離婚損害賠償制度的性質在私法領域,損害賠償的產生原因無非是兩個:一是由於侵權;一是由於違約。對於婚姻法中的損害賠償性質,有違約說和侵權說兩種,本人贊同將婚姻法中的損害賠償定性為侵權責任。侵權說認為,婚姻不僅僅在配偶雙方之間發生效力,它更是一種社會制度,承載著分配生...
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