怎麼辭退員工不用賠償 法律 關注:1.98W次 如何辭退員工不用補償1、《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。2、符合以上條件之一,單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。 標籤: 勞動保障 辭退 勞動糾紛 員工 賠償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/j971zj.html