入職半年離職 法律 關注:2.47W次 入職半年後離職需要怎麼辦理的呢?另一家公司同意的話,是可以的。法律並不嚴格禁止雙重勞動關係的存在。 法律規定因個人原因提出離職報告後,三十日後勞動合同方解除,並不是提出後勞動合同後立即解除。如果立馬就走的話,屬於違法解除,應當賠償由此給用人單位造成的損失。 法律依據:《勞動合同法》,以上就是入職半年後離職的答案了, 標籤: 離職 入職 勞動關係 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/gx0y4e.html