![拒不領法院判決書]( "拒不領法院判決書")
- 敗訴方拒不領法院判決書怎麼辦這涉及到法院對判決書的送達問題，對送達方式等問題，我國民事訴訟法及最高人民法院司法解釋中有相應的規定，在通過直接送達、留置送達、郵寄送達、委託送達、轉交送達等方式均無法送達的情況下，法院就會公告送達的。公告送達六十日後，就視為送達到...
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![拒不報告財產是不是構成拒執罪？]( "拒不報告財產是不是構成拒執罪？")
- 一、拒不報告財產是不是構成拒執罪？拒不報告財產構成拒執罪的。拒執罪全稱是“拒不執行判決、裁定罪”，是指對人民法院已生效的有給付內容的判決、裁定負有履行義務的當事人，在有履行能力並且能夠履行的情況下，拒不履行，情節嚴重的行為。如果被執行人有可供執行的財產卻拒不申...
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![如何婉拒領導調崗名言]( "如何婉拒領導調崗名言")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![拒絕受領違約責任]( "拒絕受領違約責任")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![如何婉拒領導的調崗]( "如何婉拒領導的調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![上不了夜班怎麼拒絕領導]( "上不了夜班怎麼拒絕領導")
- 員工有權利這樣做，就是說這些是受到勞動合同法的保護的，但是話說回來，員工有這樣的權利，但是企業或者公司用人的時候，必須要講清楚，就是說加班的規定，勞動法的規定是這樣的，就是必須徵求本人的意願，如果本人不同意，是不能強迫的。但是企業也可以在不違背勞動法及合同法的前提下，重新...
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![拒拒不執行判決裁定罪]( "拒拒不執行判決裁定罪")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在稽核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![不當得利拒不歸]( "不當得利拒不歸")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![領結婚證簽字拒絕婚檢]( "領結婚證簽字拒絕婚檢")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![拒絕上級領導調工作崗位]( "拒絕上級領導調工作崗位")
- 員工不能勝任工作崗位可否調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。本條件規定...
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![如何回拒領導的調崗]( "如何回拒領導的調崗")
- 調崗調薪的程式調崗調薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程式要求：1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考核制度和程式作出的考評或考核的結果，讓員工簽收。如果員工工作存在失誤，則要求其向公司提交說明或者檢討等書面材料。2、用人單位與員工就調崗調薪簽訂...
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![拒領青苗補償費影響徵地嗎？]( "拒領青苗補償費影響徵地嗎？")
- 一、拒領青苗補償費影響徵地嗎?不會影響徵地補償，對徵地補償標準有爭議的，由市人民政府協調;協調不成的，由批准徵收土地的市人民政府裁決。徵地補償安置爭議不影響徵收土地方案的實施。土地補償費的歸屬糾紛。一般情況下，地上附著物及青苗補償費的歸屬不易發生糾紛，容易引起糾...
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![債權人拒絕受領]( "債權人拒絕受領")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![如何婉拒領導的調崗要求]( "如何婉拒領導的調崗要求")
- 調崗調薪的程式要求有哪些1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定工資變更的內容和變更的方式。2、確定變更的內容之後，就以書面的形式向員工發出變更合同的意向，並對變更的法律依據及客觀事實情況要進行解釋說明。3、跟員工達成...
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![領導叫加班可以拒絕嗎]( "領導叫加班可以拒絕嗎")
- 可以。正常情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人...
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![領導要求加班如何拒絕]( "領導要求加班如何拒絕")
- 勞動者可以與用人單位直接溝通、協商拒絕加班。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標...
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![拒不申報財產拒執罪]( "拒不申報財產拒執罪")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![領導不批]( "領導不批")
- 辭工領導不批你好，根據你的情況，本律師作出以下解答:只要按照法律規定提前一個月提交書面辭職報告，單位應在一個月內安排人員進行工作交接。即使單位不同意你的辭職，不安排工作交接，你也可以正式離開該單位。所欠工資及其福利待遇應按時結清，違者可向勞動管理部門投訴。...
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![如何婉拒領導調崗]( "如何婉拒領導調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![委婉拒絕領導調崗模板]( "委婉拒絕領導調崗模板")
- 自首最新司法解釋根據《自首最新司法解釋》第一條第（一）項的規定，犯罪嫌疑人具有以下情形之一的，也應當視為自動投案：1.犯罪後主動報案，雖未表明自己是作案人，但沒有逃離現場，在司法機關詢問時交代自己罪行的；2.明知他人報案而在現場等待，抓捕時無拒捕行為，供認犯罪事實的；3.在司法機...
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![失業保險領不領]( "失業保險領不領")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![週末領導讓加班怎麼拒絕]( "週末領導讓加班怎麼拒絕")
- 正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體...
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![買受人能不能拒絕履行受領義務]( "買受人能不能拒絕履行受領義務")
- 買受人是不能拒絕履行受領義務的，買受人其實就是買方，買賣雙方在簽訂合同以後都有著自身的權利和義務。買受人可以因為賣方提供的物品的質量不合格而拒絕接受標的物或者解除合同，但是不能不履行受領義務，如果是這樣的話，給賣方帶來的相關損失買受人是需要自己承擔的。【法律依...
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![領不領結婚證嗎]( "領不領結婚證嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![婉拒領導調崗]( "婉拒領導調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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