自願加班是否也應該發加班工資

自願加班是否也應該發加班工資

1、員工自願加班，如果公司對此規定了加班費用和加班時間的，則應該發加班工資。如果公司未規定會有加班費，員工自願加班的，沒有加班費。但如果是節假日加班的，應該發加班工資。
2、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)安排加班不支付加班費的;
(2)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。