勞動爭議標的 法律 關注:1.45W次 依勞動爭議標的的性質不同,可將勞動爭議劃分為什麼勞動合同的標的是勞動者的勞動行為。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行為。通過建立勞動合同,約定雙方的權利和義務,勞動者通過完成相應的勞動行為賺取勞動報酬。而用人單位通過勞動者的勞動行為來衡量勞動者的價值,從而支付相應的經濟報酬。 標籤: 勞動 勞動糾紛 爭議 標的 勞動爭議 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/7vd630.html