曠工離職有什麼影響嗎

曠工離職有什麼影響嗎

勞動者還是應該依法正常辦理離職手續，曠工離職如果給用人單位造成損失了，勞動者要承擔賠償責任的。而且離職證明、社保轉移手續對勞動者今後就業很重要，勞動者即使自動離職的，也應該去原單位辦理相關離職手續。r根據《勞動合同法》r第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。r第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。r勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。r用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。r第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。