事業單位人事爭議調解的自願原則包括 法律 關注:4.29K次 事業單位人事爭議調解的自願原則包括什麼事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行: (一)制定公開招聘方案; (二)公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊; (三)審查應聘人員資格條件; (四)考試、考察; (五)體檢; (六)公示擬聘人員名單; (七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。 標籤: 勞動爭議 事業單位 人事 調解 自願 爭議 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/4e1vr4.html