總經理離職申請

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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總經理離職了,其授權還有效嗎

　　總經理離職了，其離職前的授權有效，如果離職後以總經理的名義的授權無效。　　總經理離職前的授權行為若是以總經理的職責範圍授權的，其屬於用人單位的行為，不是其個人行為，具有法律效力，新任的總經理可以收回授權。