違法解除勞動合同雙倍賠償 法律 關注:2.94W次 在不,單位無故解除勞動合同的怎麼給與賠償在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關係的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請勞動仲裁主張權利。 標籤: 賠償 勞動合同 違法 雙倍 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/41ywn3.html