![勞動合同法雙倍經濟補償]( "勞動合同法雙倍經濟補償")
- 勞動合同法對經濟補償是如何規定的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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![公司無故扣錢辭職可以要雙倍賠償金嗎]( "公司無故扣錢辭職可以要雙倍賠償金嗎")
- 公司無故扣錢辭職可以要雙倍賠償金嗎1、可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關係,支付經濟補償金。同時應設法收集證據後申請勞動仲裁維權。2、按實際情況,勞動者有要權按法律規定自動離職,而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資,公司拖欠勞動者工資的行為違法。3、...
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![雙倍工資包含加班費嗎]( "雙倍工資包含加班費嗎")
- 加班費包含當天工資嗎不包括。法定假日是有薪假日，不上班也要視同上班發工資，所以三倍工資是不包括正常工資的，否則就等同於休息日加班了。根據勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定：法定假日應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。...
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![個體工商戶沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎？]( "個體工商戶沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎？")
- 一、個體工商戶沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎?員工是可以要求賠償雙倍工資的。個體經營組織,雖然未簽訂書面勞動合同,但雙方已形成事實上的勞動關係。未籤合同需要支付支付雙倍工資。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞...
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![未籤合同雙倍工資的訴訟時效]( "未籤合同雙倍工資的訴訟時效")
- 律師解析：未籤合同的雙倍工資的訴訟時效：勞動者需要先申請仲裁，仲裁時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，再向法院起訴，訴訟時效期間是十五日，從當事人收到仲裁裁決書之日起計算。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二...
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![廣西桂林未簽訂合同雙倍工資]( "廣西桂林未簽訂合同雙倍工資")
- 未簽訂合同最新雙倍工資時效性規定如何未訂立合同用人單位應當支付未訂立合同期間的二倍工資，最長11個月。但是二倍工資不屬於勞動報酬，仲裁時效為一年，如果一年後仲裁仲裁委不予支援。《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一...
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![用人單位應簽訂無固定期限勞動合同而未籤的要支付雙倍工資嗎]( "用人單位應簽訂無固定期限勞動合同而未籤的要支付雙倍工資嗎")
- 用人單位應簽訂無固定期限勞動合同而未籤的要支付雙倍工資嗎需要。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...
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![未籤書面勞動合同不賠雙倍]( "未籤書面勞動合同不賠雙倍")
- 不籤勞動合同雙倍用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始的雙倍工資，最長11個月。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據復...
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![違約責任雙倍賠償是否符合法律規定]( "違約責任雙倍賠償是否符合法律規定")
- 違約責任雙倍賠償是否符合法律規定1、當事人在意思表示真實的前提下，可以約定一方違約的，按雙倍賠償，但如果賠償金額過高的，可以向法院或仲裁機構申請適當減少。2、《中華人民共和國民法典》第五百八十五條：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約...
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![工傷申請雙倍工資時效]( "工傷申請雙倍工資時效")
- 怎麼計算雙倍工資的時效未籤勞動合同向用人單位主張雙倍工資的時效起算點，在實務中有一定的爭議。有人說從勞動關係終止之日起算，有人說從未籤合同滿一年時起算。兩種說法，在實務中都有采納。2011年11月8日江蘇省高院、省勞動仲裁委員會發布了《關於審理勞動人事爭議案件的...
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![不籤無固定期限勞動合同雙倍工資賠償是合理的嗎？]( "不籤無固定期限勞動合同雙倍工資賠償是合理的嗎？")
- 一、不籤無固定期限勞動合同雙倍工資賠償是合理的嗎?是合理的。如果是用人單位不籤勞動合同的，這是違反相關法律規定的行為。自用工之日起超過一個月向勞動者支付兩倍的工資，同時用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定...
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![有哪些規定 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢]( "有哪些規定 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢")
- 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢,有哪些規定未籤勞動合同勞動者要求單位支付雙倍工資敗訴的，可以按不同情況採取下列處理措施：一、如果是申請勞動仲裁敗訴了，可以向法院提起訴訟要求單位支付雙倍工資，注意起訴要提供證據證明與單位存在事實勞動關係，如可以提供工資條、打卡記...
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![未籤書面勞動合同雙倍工資標準]( "未籤書面勞動合同雙倍工資標準")
- 沒簽書面勞動合同未必雙倍工資具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動關係、明確雙方權利義務的入職審批表可以視為勞動合同，勞動者主張支付未籤書面勞動合同二倍工資差額的請求，不予支援。在案件審理中，應綜合整體情況，將雙倍工資支付責任的規定進行目的解釋，若用人單位...
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![如何計算訴訟時效？ 未簽訂勞動合同雙倍工資]( "如何計算訴訟時效？ 未簽訂勞動合同雙倍工資")
- 未簽訂勞動合同雙倍工資訴訟時效規定如何？你好，關於上述的問題，解答如下：1、我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關係存續期間...
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![未簽訂勞動合同雙倍工資起算點]( "未簽訂勞動合同雙倍工資起算點")
- 未簽訂勞動合同需要賠償雙倍工資嗎1、《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。“2、根據上述法律規定，用人單位聘用勞動者之日起一個月內必須與勞動者(本文專指全日制勞動者，...
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![雙倍欠條]( "雙倍欠條")
- 高利貸雙倍欠條怎麼還怎麼寫都不會有效高利貸屬於違法，故借款人只償還本金及法律規定範圍內利息即可,另因高利貸多辦法索取債務時的暴力犯罪，故不建議當事人考慮此種借款方式。民間借貸屬於民事行為，受到民法和合同法的約束和保護。但根據《合同法》第二百一十一條規定：“自...
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![不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算]( "不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算")
- 一、不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算?法律沒有明確規定，可按照以下因素計算：1、有約定的，按約定的工資為基數;2、沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為基數;3、崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資為基數，同時應...
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![沒有勞動合同雙倍工資怎麼算]( "沒有勞動合同雙倍工資怎麼算")
- 沒有勞動合同壓工資怎麼算單位沒有簽訂勞動合同，員工在離職後可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動關係的經濟補償的。單位和員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付未簽訂勞動合同期間...
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![雙倍返還定金與合同解除]( "雙倍返還定金與合同解除")
- 解除合同定金雙倍返還嗎是的，定金罰則是一種違約責任。所謂違約責任是指導致合同解除對一種補償，即一般認為收取了對方的違約金就等於實現了本合同的合同利益。但有一種例外情況，就是未及時履行合同的滯納金，在此種情況下，可以要求繳付滯納金同時繼續履行合同。...
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![不籤合同怎麼賠雙倍工資]( "不籤合同怎麼賠雙倍工資")
- 不籤合同怎麼賠雙倍工資《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...
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![房屋買賣適用雙倍賠償]( "房屋買賣適用雙倍賠償")
- 房屋買賣就差地稅和過戶賣方反悔沒有設違約金怎麼辦？你好，按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此，除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外，無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約，如另一方堅決要求繼續履行的，除符合《合同法》...
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![沒有續簽勞動合同雙倍工資]( "沒有續簽勞動合同雙倍工資")
- 未續簽勞動合同雙倍工資嗎未續簽勞動合同雙倍工資嗎雙倍工資還需要看是否是用人單位在規定的期限內不續簽勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限...
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![雙倍工資個稅怎麼算]( "雙倍工資個稅怎麼算")
- 11個月雙倍工資怎麼算《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道...
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![合同是否按違約責任雙倍賠償]( "合同是否按違約責任雙倍賠償")
- 一、合同是否按違約責任雙倍賠償合同一方違約後，如果合同有約定的，按合同約定賠償。沒有約定的，按實際造成損失賠償。如果當事人約定按雙倍賠償的，按雙倍賠償，但賠償過高的，可以申請減少賠償。《中華人民共和國民法典》第五百八十四條【損害賠償範圍】當事人一方不履行合同義務...
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![雙倍返還定金與違約責任]( "雙倍返還定金與違約責任")
- 購房收了定金需要雙倍返還嗎收了定金需要雙倍返還嗎第一，如果現在能證據證明雙方對交易的主要內容達成一致，如總款、交付時間等，可以認定合同成立，如果對方拒絕履行合同，構成嚴重違約，你們可以解除合同，定金不退還。第二，如果沒有證據能證明合同成立，這時定金恐怕就不是法律上的定...
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