退休人員反聘有什麼法律風險

是否判定用人單位與返聘人員存在勞動關係或其他關係的確定，都會帶來一系列風險。退休人員反聘的法律風險：
1.勞動關係的界定；
2.是解除或終止用工關係時，是否需要支付經濟補償；
3.是否發生意外，是否構成工傷。
《勞動合同法實施條例》第二十一條：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”