記賬憑證上的工資條能證明勞動關係嗎？

律師解析：勞動者與用人單位之間要確定勞動關係，主要還是要看雙方是否存在勞動合同，如果沒有勞動合同或者合同期限已滿，但是有發放工資的記錄等能證明自己在單位工作過的，就認定有勞動關係。法律規定，在沒有勞動合同的時候，工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄可以作為證明雙方存在勞動關係的證據，。法律依據：《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。