合同到期前女員工懷孕可以解除勞動關係嗎

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未婚懷孕解除勞動合同不可以。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。