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相關去央企的法律常識

去央企合同違約 應屆生
  • 去央企合同違約 應屆生

  • 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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央企辭職違約金
  • 央企辭職違約金

  • 北京央企辭職,戶口和檔案問題?戶口是集體戶的,那麼要回原戶籍地派出所開具戶口接收證明,然後帶著離職證明、接收證明,到公司所在地派出所辦理遷移手續。至於社保,那麼諮詢北京的社保局,可以轉移的,才能辦理轉移手續;公積金也一樣,不能轉移的,那麼只能辦理辦理提取手續。...
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央企的五險一金
  • 央企的五險一金

  • 央企職工實習期企業繳納的那部分比例的五險一金1234五險一金中社保是國家強制繳納的,並沒有納入強制繳納的範圍,另外,目前繳納金額普遍不高,一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強制要求,二是部分員工收入低、不願繳納公積金,三是企業會選擇較低的住房公積金基數和繳納...
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央企融資方式
  • 央企融資方式

  • 想融資,請問民營企業融資方式案例中融資方式都有哪些?1、吸收風險投資近年來,我國風險投資機構非常活躍,風險投資實際上是把資本投向蘊藏著失敗風險的高科技產品開發領域,旨在促使技術成果商品化、產業化,以取得高資本收益的一種投資過程。如果選擇好的投資機構,還有機會帶來新...
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央企探親假
  • 央企探親假

  • 請問孩子的出生證明弄丟了,以後有用嗎1.出生醫學證明是證明嬰兒出生狀態、血親關係,申報國籍、戶籍,取得公民身份證號碼的法定醫學證明,新生兒家長在辦醫學證明時,對醫學證明上的新生兒姓名等重要資訊沒有異議,並簽字確認後方可列印證。2.如需改名,監護人可先為孩子辦理出生登記...
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央廣 企業年金
  • 央廣 企業年金

  • 企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程式建立的,享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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央企年終獎
  • 央企年終獎

  • 請問央企年終獎有沒?國企年終獎的發放標準是什麼?年終獎金的具體管理屬於勞動法私法範疇,法律層面不作過多幹預,具體規則由用人單位自主制定。司法實踐中,年終獎金的管理模式主要有以下兩種:第一種模式是用人單位在勞動合同中約定或者規章制度中規定“年終獎金屬於員工應得勞動...
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央企職務犯罪
  • 央企職務犯罪

  • 職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”...
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勞動仲裁央企
  • 勞動仲裁央企

  • 央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除,具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定,用人單位可以單方的有以下情況:第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不...
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央企商業祕密
  • 央企商業祕密

  • 哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有,具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊,具體內容大約包括:企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式,試驗資料、計算機軟...
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國企和央企退休年齡
  • 國企和央企退休年齡

  • 央企退休年齡是幾歲呢?大家知道嗎?男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲退休提出的方案是(目前還不確定,只是部分地區在實行):第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取...
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央企多少歲退休
  • 央企多少歲退休

  • 央企多少歲退休1、按照規定,一般來說,央企領導退休年齡是60週歲,視情況可以放寬至63週歲。60歲是央企領導的正常退休年齡,央企的副職領導基本是執行了“60歲退休”這個“體制內的硬槓槓”,基本是到點就退。2、法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制...
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央企企業所得稅
  • 央企企業所得稅

  • 中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國稅徵收的專案有:1.增值稅;2.消費稅;3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅;4.企業所得稅(中央企業所得稅,鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
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央企退休年齡
  • 央企退休年齡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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央企收購兼併
  • 央企收購兼併

  • 兼併收購簡稱併購。兼併:又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中,各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條件下進行的,在併購過程中,某一或某一部分權利主體通過出讓所擁有的對企業的控制權而獲得...
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央企勞務外包
  • 央企勞務外包

  • 央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除,具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定,用人單位可以單方的有以下情況:第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不...
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央企五險一金
  • 央企五險一金

  • 央企職工實習期企業繳納的那部分比例的五險一金1234五險一金中社保是國家強制繳納的,並沒有納入強制繳納的範圍,另外,目前繳納金額普遍不高,一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強制要求,二是部分員工收入低、不願繳納公積金,三是企業會選擇較低的住房公積金基數和繳納...
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央企勞務分包
  • 央企勞務分包

  • 央企中標專案可以分包嗎可以,依據法律規定進行分包的就是合法分包,是有效的。不符合法律規定而進行分包的,就不合法。分包必須取得發包人的同意;分包只能是一次分包,即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。《建築法》第二十九條規定:建築工程總承包單位可以將承包工程中的部...
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央企年終獎制度
  • 央企年終獎制度

  • 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金,如何發放年...
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與央企勞動爭議
  • 與央企勞動爭議

  • 與公司勞動爭議建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,中華全國律師協會會員,廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來,辦理過大量的各種型別訴訟案件,有著豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程式,具備嫻熟的律師執業技巧,善於從複雜的法律...
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取消企業年金 央企
  • 取消企業年金 央企

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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央企退休工資
  • 央企退休工資

  • 當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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央企集資房買賣
  • 央企集資房買賣

  • 集資房可以買賣嗎,集資房買賣有風險嗎(一)集資房不能隨便買賣。首先集資房要看賣方(擁有人)是否基本全部產權(房產證、土地使用證),同時還要看單位有無特別限制條款等。等取得房產管理部門對外出售許可後,才能買賣。如果集資房產權已完全過戶到職工手中,可以買賣,賣方需要比...
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央企投融資部
  • 央企投融資部

  • 關於央企的喪假尊敬的使用者,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...
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央企退休金
  • 央企退休金

  • 當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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