僱傭關係下的工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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僱傭關係 工傷

你好， 僱傭關係中僱員因執行工作任務受傷的僱主需要承擔無過錯責任，人身侵權造成損害的，可以主張醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等等費用，建議你可以等傷勢穩定一些之後做一個傷殘鑑定，根據鑑定結果一項項的計算賠償數額，現在的醫療費是誰在出？工地的老闆是什麼態度？你可以直接電話過來說一下你的具體情況幫你分析一下。