因離職引發的爭議適用勞動仲裁嗎

因離職引發的爭議適用勞動仲裁。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用勞動仲裁法，可以依法仲裁：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條