公司強行讓員工加班是否合法
- 勞動爭議律師解答
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不合法。根據勞動法的規定,用人單位安排員工加班,應當及時通知員工並經員工同意。如果員工不同意,用人單位原則上不能強制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中,法定情形是指以下四種情況:發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理。
法律依據:《勞動法》 第43條
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