![撤銷仲裁終局裁決申請書的範本]( "撤銷仲裁終局裁決申請書的範本")
- 撤銷仲裁終局裁決申請書你好，對於撤銷仲裁終局裁決申請書的問題，撤銷仲裁裁決申請書是指仲裁裁決作出後，當事人認為該裁決存在法律規定應予撤銷的情形，從而向仲裁委員會所在地的中級人民法院提出撤銷該裁決的書面請求。仲裁庭作出的仲裁裁決具有終局性，任何人不得隨意更改。但...
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![我國勞動爭議處理機制中的“一裁終局”該如何理解？]( "我國勞動爭議處理機制中的“一裁終局”該如何理解？")
- “一裁終局”裁決的立法本意是保護勞動者的利益，對於涉及標的額較小，且和勞動者切身利益密切相關勞動報酬，工傷醫療費，社會保險，工作時間等基本法律權利的勞動爭議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動爭議案件的處理時間，提高勞動爭議仲裁效率，減少...
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![終局裁決的仲裁書]( "終局裁決的仲裁書")
- 仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準在...
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![終局裁決申請強制執行]( "終局裁決申請強制執行")
- 對於一定的事件如果經過審判是需要進行裁決的，那麼對於裁決生效後又是該如何進行處理，那麼接下來就由本站網小編對於這方面的知識進行具體的介紹，希望大家對於裁決方面的相關知識可以有所一定的瞭解。以下就是小編進行的相關分享。精選律師·講解實例收到法院執行裁決書應當...
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![用人單位對終局仲裁裁決不服]( "用人單位對終局仲裁裁決不服")
- 用人單位不服終局仲裁結果的處理人單位有證據證明前二項的仲裁裁決有：下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1.適用法律、法規確有錯誤的;2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3.違反法定程序的;4.裁決所根據...
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![用人單位對仲裁終局裁決不服的]( "用人單位對仲裁終局裁決不服的")
- 用人單位不服終局仲裁結果的處理人單位有證據證明前二項的仲裁裁決有：下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1.適用法律、法規確有錯誤的;2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3.違反法定程序的;4.裁決所根據...
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![申請撤銷仲裁終局裁決範本]( "申請撤銷仲裁終局裁決範本")
- 仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準在...
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![一裁終局後不服怎樣辦]( "一裁終局後不服怎樣辦")
- 律師解析：一裁終局後不服的處理方法：當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。若用人單位有證據證明有適用法律、法規確有錯誤、勞動爭議仲裁委員會無管轄權等情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請...
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![加大勞動糾紛一裁終局力度]( "加大勞動糾紛一裁終局力度")
- 哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單勞動爭議案件，如追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標...
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![勞動仲裁終局裁決書]( "勞動仲裁終局裁決書")
- 勞動仲裁多久出裁決書1、一般來説四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日;2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲...
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![勞動仲裁終局裁決公司不服]( "勞動仲裁終局裁決公司不服")
- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![確定勞動關係能否作為終局裁決]( "確定勞動關係能否作為終局裁決")
- 確定勞動關係能否作為終局裁決不是，勞動關係確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第47條，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最...
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- 仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準在...
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- 勞動仲裁裁決撤銷情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定，用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（二）適用法...
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- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![民事糾紛仲裁都是一裁終局嗎]( "民事糾紛仲裁都是一裁終局嗎")
- 民事糾紛怎麼解決滿足向法院起訴的條件後就可以通過法律途徑解決糾紛。根據《民事訴訟法》第一百零八條規定，起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴...
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![申請勞動仲裁終局裁決]( "申請勞動仲裁終局裁決")
- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![勞動仲裁終局裁決容易撤消嗎]( "勞動仲裁終局裁決容易撤消嗎")
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![勞動爭議仲裁終局裁決的事項]( "勞動爭議仲裁終局裁決的事項")
- 勞動爭議仲裁終局裁決的範圍有哪些終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，或因執行勞動標準在工作時間...
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![民事強制執行（三）：實現非金錢債權的終局執行 家源分享｜]( "民事強制執行（三）：實現非金錢債權的終局執行 家源分享｜")
- 為了更好地解決實踐中的“執行難”“執行慢”等具有爭議的問題，《中華人民共和國民事強制執行法》（草案）的第三編——實現非金錢債權的終局執行中規定了一些新的制度，比如按日罰款制度（第188條）、特殊拘留制度（第193條）、探望權的執行（第195條）等。本期讓我們一起來了解一下這些新...
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![單位申請撤銷勞動終局仲裁]( "單位申請撤銷勞動終局仲裁")
- 單位可以申請撤銷勞動裁決嗎可以。勞動仲裁中，勞動者對仲裁不服是可以向法院起訴的，只有用人單位不可以，其他訴訟不服都是可以向法院起訴。如果仲裁生效，都不能向法院再起訴，那是一裁終局，只能申請法院撤銷。仲裁一撤銷，仲裁裁決無效，只能向法院起訴，不過這也只能在符合撤銷情況才...
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![勞動仲裁終局裁決撤銷後]( "勞動仲裁終局裁決撤銷後")
- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![終局勞動仲裁不服]( "終局勞動仲裁不服")
- 不服勞動仲裁怎麼辦當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。...
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![撤銷終局裁決勞動仲裁申請]( "撤銷終局裁決勞動仲裁申請")
- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![仲裁裁決為終局裁決的有]( "仲裁裁決為終局裁決的有")
- 仲裁裁決為終局裁決的有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準...
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