![私下籤到買賣合同協議]( "私下籤到買賣合同協議")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![拘留所簽到時間到可以出來嗎？]( "拘留所簽到時間到可以出來嗎？")
- 一、拘留所簽到時間到可以出來嗎?拘留所簽到時間到是不可以出來的，只有在期滿釋放或者取保的情況下才可以出來。根據相關法律的規定，如果保釋不會對社會造成危害，則可以保釋，那麼在拘留時有應該做些什麼呢，第八十三條公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留後，應當把拘留的...
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![户口簽到婆家還能遷回孃家嗎?]( "户口簽到婆家還能遷回孃家嗎?")
- 律師解析：是可以的。需要辦理準遷手續、遷出手續和遷入手續。辦理準遷手續:準備好村委或街道辦證明、接收户口的户主的户口本和身份證(原件、複印件)、遷户人户籍證明、遷户人户口本和身份證(原件、複印件),到遷入地派出所開具準遷證的。辦理遷出手續:帶上户口簿,到目前户...
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![公積金貸款面簽到放款要多久]( "公積金貸款面簽到放款要多久")
- 一般需要15個工作日。一般來説，不同銀行規定不同，其審批流程也有所不同，那麼放款速度也會不盡相同，具體情況還需借貸人以有關銀行規定為準。需要借款合同簽訂後，然後還需開發商辦理抵押登記手續，辦理完畢後貸款銀行會在5個工作日內放款。《住房公積金管理條例》第二十六條繳存...
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![簽到無固定期合同辭退]( "簽到無固定期合同辭退")
- 簽到無固定期合同辭退需要補償嗎需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
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![簽到無固定期合同辭退需要補償嗎？]( "簽到無固定期合同辭退需要補償嗎？")
- 一、簽到無固定期合同辭退需要補償嗎?需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
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![下崗後領取失業金需要簽到麼]( "下崗後領取失業金需要簽到麼")
- 下崗後領取失業金需要簽到麼需要簽到，但簽到的時間不是法律統一規定的，以當地社保部門的通知為準，而且領取失業金是有嚴格的條件限制的，比如在失業之前繳納失業保險的時間已經滿一年，最關鍵的是員工是因為非本人意願下崗的。...
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![簽到租賃房子合同注意事項]( "簽到租賃房子合同注意事項")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![總懷疑簽到借條是無效借條怎麼辦？]( "總懷疑簽到借條是無效借條怎麼辦？")
- 一、總懷疑簽到借條是無效借條怎麼辦?那就拿出自己的借條檢查一下借條是否具備以下幾個條件，有這些條件通常都是屬於有效的借條，不用擔心：1、應寫“借條”不宜寫“欠條”。借條和欠條均是一種債權債務的憑證但兩者之間有很大的區別。借條是借款人向出借人出具的借款書面憑證...
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![簽到租賃合同必須具備哪些條件]( "簽到租賃合同必須具備哪些條件")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![經營管理簽到表]( "經營管理簽到表")
- 經營管理會議簽到表的格式是什麼呢？會議簽到表序號：會議內容：地點：會議日期：主持人：會議時間：序號應參加會議人員姓名部門職位參加人簽名序號應參加會議人員姓名部門職位參加人簽名編號：QR-EP-0023/V1...
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![無固定期限勞動合同是簽到退休止嗎？]( "無固定期限勞動合同是簽到退休止嗎？")
- 一、無固定期限勞動合同是簽到退休止嗎?是這個意思，即使是無固定期限勞動合同，在男職工年滿60歲、女職工年滿50歲，即達到法定退休年齡，辦理退休後開始領取養老金時勞動合同自動終止。無固定期限是沒有合同終止時間的，如果勞動合同約定了終止期限，屬於固定期勞動合同。只要公司...
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![分公司能簽到勞動合同嗎？]( "分公司能簽到勞動合同嗎？")
- 一、分公司能簽到勞動合同嗎?分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構，並且可以與職工簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條“勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與...
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![用工單位不簽到勞動合同怎麼辦]( "用工單位不簽到勞動合同怎麼辦")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![哈爾濱失業保險簽到]( "哈爾濱失業保險簽到")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
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![煤礦勞動合同簽到終身企業解除合同怎麼辦？]( "煤礦勞動合同簽到終身企業解除合同怎麼辦？")
- 一、煤礦勞動合同簽到終身企業解除合同怎麼辦?若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。1、第四十...
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![沒有簽到合同無償贈與行為生效嗎]( "沒有簽到合同無償贈與行為生效嗎")
- 一、沒有簽到合同無償贈與行為生效嗎?沒有簽到合同無償贈與行為也具有法律效力，法律上沒有明文規定贈與合同必須為書面形式，所以一般情況下並不要求贈與合同必須是書面形式。但是特殊情況下，譬如贈與房屋的合同應當採用書面形式。《城市房地產管理法》第41條規定：“房地產轉...
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![上大學遷户口一定簽到學校麼]( "上大學遷户口一定簽到學校麼")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![三方協議簽到人才市場]( "三方協議簽到人才市場")
- 籤三方協議需要注意哪些問題應屆畢業生，三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生為了保障自身權益，籤三方協議要注意細節和簽約事項。在簽訂三方協議前，要與企業充分地洽談，認真查看用人單位的隸屬關係，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接...
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![沒有簽到勞動合同雙倍工資問題可以申請仲裁嗎]( "沒有簽到勞動合同雙倍工資問題可以申請仲裁嗎")
- 一、沒有簽到勞動合同雙倍工資問題可以申請仲裁嗎?沒有簽到勞動合同雙倍工資問題可以申請仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同...
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![瀋陽失業保險忘記簽到]( "瀋陽失業保險忘記簽到")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
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![夫妻間簽到的離婚協議必須公證嗎？]( "夫妻間簽到的離婚協議必須公證嗎？")
- 一、夫妻間簽到的離婚協議必須公證嗎?離婚協議可以公證也可以不公證，因為離婚協議是夫妻雙方在民政部門辦理完離婚登記手續之後才生效，所以即便是離婚協議已公證了，但雙方沒有辦理離婚手續，離婚協議也不能生效。這樣看來離婚協議書公證的意義不是很大，沒有太多必要性。但是如...
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![失業保險忘記簽到]( "失業保險忘記簽到")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
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![沒有簽到勞動合同雙倍工資問題]( "沒有簽到勞動合同雙倍工資問題")
- 沒有簽到勞動合同可以做工傷認定麼雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關係，如果在工作中受傷的，仍屬於工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關係的證據，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記...
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![分公司是否可以簽到勞動合同]( "分公司是否可以簽到勞動合同")
- 一、分公司是否可以簽到勞動合同1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即...
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