勞動爭議期間發工資嗎
- 工資福利律師解答
- 關注:1.93W次
勞動者和公司發生勞動爭議期間,如果勞動者和公司的勞動關係仍然存續,即勞動者繼續在公司工作,公司就應該根據勞動合同的規定給勞動者支付相應的工資。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第二條拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續,用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/laodongjieda/gongzijieda/oo9wzd.html