患職業病單位能否終止勞動合同有沒有法律規定

患職業病單位能否終止勞動合同有沒有法律規定

勞動者患職業病，如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，單位一般不能夠終止勞動合同，且不能以裁員或者無過錯性辭退的方式來解除勞動合同，否則是違法的。